Los nuevos 8 pasos para cambios potenciales-Blog

Los Nuevos 8 Pasos – Módulo 1

A continuación, un breve resumen del primer Módulo de “Los 8 Nuevos Pasos para Cambios Potenciadores”

Hoy el coaching es aprender un arte y destreza que te permita ofrecer tus sesiones

Vamos a trabajar los 8 nuevos pasos potenciadores 

Este ciclo de educación continua es un DLC de juegos de videos.

Fernando compartió desde dónde venimos y hacia dónde vamos, nuestra historia de ILC y como cada aña cambiamos los diseños, adaptándonos a los cambios

Speed Coaching ¿Qué es aquello que deseas aprender?

Presencia es ver a las personas con asombro

Primer paso de cambios potenciadores es la entrada y para ello Fernando presentó las dos preguntas de Janet Harvey 

Además, compartió varias preguntas de entrada para generar confianza y seguridad, tales como ¿Qué deseas cambiar en tu vida? ¿Qué quieres lograr de esta sesión? 

Fernando nos compartió el Apalancamiento desde una Situación Actual al Resultado Deseado y como la Competencia 3 de la ICF Establece Acuerdos (desde donde lo hago) se relaciona con la Maestría 7 de la IAC Mantener Propósitos Claros (como lo demuestro) para lograr la primera etapa de la sesión.

  • Establece Acuerdos: Define una alianza con el Cliente y partes interesadas para crear acuerdos acerca de: la relación, los procesos, los planes y las metas, esto para el proceso en general y cada sesión
  • Mantener Propósitos El coach acompaña al cliente a identificar o reconfirmar su resultado deseado.
    • El coach apoya al cliente a identificar o reconfirmar la importancia del resultado deseado.
    • El coach apoya al cliente a identificar el indicador de éxitos de la sesión, en función al resultado deseado.
    • El coach mantiene la conversación hilada durante toda la sesión en función a lo que el cliente desea lograr.
    • El coach lleva al cliente a definir acciones alineadas a su resultado deseado.

 Fernando explicó cómo comienza una relación PRO de Life Coach:

  • Defines el acuerdo
  • Puedes aplicar Rueda de Espacios Vitales
  • Punto de palanca
  • Punto de Influencia

Compartimos la “G” Gánate la confianza del Cliente donde están involucradas las Competencias 1 y 2 de la ICF:

  • Amablemente Preséntese como Coach. 
  • Explique su compromiso y acordar que sus conversaciones serán confidenciales. 
  • Sondee si sabe algo acerca de Coaching 
  • Explique brevemente de qué se trata Coaching. Qué NO es, y cuál es su intención. Invite al Diálogo para conocer su Coachee 
  • Comience a observar y apreciar el Modelo del Mundo del Coachee. 
  • Explique de qué se trata la relación del Coach-Coachee. 
  • Resalta la Confidencialidad según el Código de Ética

Te invitamos a ver el video y completar la información, y te esperamos el jueves 6 de mayo a las 6:00 hora Miami para el segundo Módulo

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¿Qué (%$#!» es Coaching?

Gracias por participar en el primer módulo de ¿Qué #$%/! es Coaching? El nuevo Paradigma del Coaching, a continuación, un resumen de los puntos más importantes lo que compartimos:

  • A través de todos estos años el coaching ha cambiado en relación a lo que el Coach puede o no puede hacer, generando desinformación, ahora se habla de un coaching global que abarca varias perspectivas, tales como la psicológica, espiritual, de salud, coachear integralmente contemplando todas las áreas. Coaching es el arte de traer el pasado al futuro, crear una nueva realidad y mejor de la que tienes ahora, El coach no deja de creer en ti y está preparado para clarificar qué es lo que realmente quieres en tu vida quitando lo que está opacando en tu vida y así poder tomar decisiones.  
  • Compartimos las preguntas que debemos hacernos: ¿Qué es coaching? ¿Quién lo hace? ¿Cuándo? Y ¿Cómo?
  • Speed Coaching: ¿Cuál es el desafío más significativo que entras hoy? ¿Qué tienes en tu vida que no quieres?
  • Nos paseamos por los cuatro Principios de Creación:
    • Visión
    • Consciencia
    • Pensamiento 
    • Energía 
  • Y todo esto está dentro de nosotros y nos debemos hacer la siguiente pregunta: ¿Cuál es la emoción que más te Empodera?
  • Fernando presentó el reporte con estadísticas basados en Resultado de Coaching en Empresas 
  • Nos paseamos por el camino transitado para llegar a donde estamos
  • ¿Que necesitas para navegar hoy en el mar para ser excelente? Y es a través de Planificación, Visión, Relación y Ejecución 
  • Speed Coaching: ¿A qué se parece la vida extraordinaria que deseas? El lenguaje nos constituye y te sugestiona de regreso.
  • Fernando presentó los Atributos del Coach Pro:
    • Sentido Común
    • Persecución de excelencia 
    • Sensibilidad 
    • Contribución
    • Poder Personal
    • Humildad
    • Mente Emprendedora
    • Afiliación
  • Coaching es un servicio de acompañamiento cercano en confianza incondicional y presencia plena que logra una toma de consciencia permitiendo ver las posibilidades donde antes había barreras y eleva tu energía para tomar acción hacia objetivos claros. Esto libera creatividad y certeza.
  • Y esto tiene que ver con la Presencia y la atención a tu cliente y esto eleva la atención plena. 
  • El nuevo paradigma en cuanto a los términos Coach, Consultor, Consejero y Mentor 
  • Phillipe Rosinski explicó las múltiples perspectivas Integral del Coaching
  • “No es la situación es la emoción”, te apoyamos a cambiar una emoción baja y la elevamos, a través de la tríada: Enfoque, Pensamiento y Energía. 
  • ¿Cuál es tu rol de coach?: Acompañar, Indagar, Permitir Exploración, Desafiar, Observar
  • Paseamos por los 8 Pasos para cambios potenciadores: Generar rapport; Preguntar en relación a tu situación actual y resultad deseado; Definir tu resultado deseado; Sondear y Reafirmar tus recursos; Utilizar herramientas para derribar las creencias limitantes; Definir compromisos firmes; Anclar la estructura y Monitorear el progreso
  • No puedes pedirle a alguien que cambie. Tu mente es una caja de historias. Coacheamos para que las puedas ver. Tu relación con tu historia cambia. Cambia tu vida.

Te invitamos al módulo 1 ¿Qué #$%/! es Coaching? Coaching 101, y te esperamos el próximo miércoles 5 de mayo a las 6:00 p.m. horas Miami ¡Gracias a todos por acompañarnos!   

Fernando Celis

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Módulo – Orientación Los Nuevos 8 Pasos cambios potenciales

A continuación, el resumen de lo conversado nuevo ciclo de aprendizaje continuo “Los Nuevos 8 Pasos para Cambios Potenciadores” 

Fernando comenzó resaltando la frase «Tu Pasado no equivale a tu futuro” y compartiendo que el todo cambio comienza con un trace, y este se genera cuando se entra en una reflexión interna y una vez ahí, nuevas conexiones aparecen.

Realizamos Speed Coaching con la pregunta: ¿Qué es aquello que deseas cambiar?

Compartimos la Ciencia del Coaching basados en el Instituto de Coaching at Mclean Hospital

Realizamos un segundo Speed Coaching con las preguntas: ¿Cuándo fue tu llamado a la aventura? ¿Qué experimentaste fuera de tu zona de familiaridad? ¿Qué cambió?

Develamos los pasos (secretos) Ericksoniano para una sesión de coaching:

  • Descubre qué le gusta hacer al cliente
  • Descubre lo que falta
  • Vuélvete ingenioso
  • ¿Qué hay de nuevo?
  • Tomar acción

Nos paseamos por los 7 primeros pasos para cambios potenciadores:

  1. Comprender el Metamodelo
  2. Lograr apalancamiento
  3. Interrumpir el patrón limitante
  4. Definir el problema en términos solucionables
  5. Crear nuevas posibilidades
  6. Acondicionar el Campo
  7. Conectar a un propósito

Fernando nos compartió los componentes de base de las competencias y cómo se relacionan con los Modos:

  • Cimientos/ Modo de Ser
  • Co crear la relación/Modo de Hacer
  • Comunicar con efectividad/Modo de Hacer 
  • Cultivar aprendizaje y conocimiento/Modo de hacer

Fernando explicó los 8 Pasos para Cambios Potenciadores de la ILC, enmarcados en Establecer Acuerdos y Llevar a la acción y cómo las 8 Nuevas competencias de la ICF (desde donde lo hago) se enlazan con las 9 Maestrías de la IAC (como lo demuestro) 

Reforzamos la PRESENCIA siendo esta la que tanto en la Competencia 5 como en la Maestría 4. Presencia es todo, es lo que produce el trance y los cambios se generan en trance.

Para cerrar Fernando compartió “Abrimos un diálogo para crear un camino. La relación es brillante y vas más allá del horizonte. Coaching es una relación que se dirige a algo que posee un propósito y foco que como coaches no predecimos, pero confiamos en el camino, que es elegido por el cliente, hoy hacia mañana. Nuestro Rol es guiar al cliente para que elija qué camino transitar”

Te invitamos a volver a ver el video y Te esperamos el jueves 29 de abril para seguir creciendo para llegar a Coach Pro

¡Gracias a todos los que nos acompañaron!

 

Fernando Celis

MasterClass de “Propósito, Pear Performance y Numerología”

MasterClass de “Propósito, Peak Performance y Numerología”

A continuación, les presentamos lo que compartimos en la Master Class de “Propósito, Peak Performance y Numerología” con nuestra invitada especial Certified Master Life, Advanced Business Coach y autora de Libro “Descubre tu propósito a través de la numerología” Coach Clarice Farina.

Fernando comenzó la Máster Class indicando que esta es una nueva serie que incluiremos en ILC Coaching Alliance de Master Life Coaches para que puedan presentar sus avances, como es el Caso de Clarice y basados en la Ley de Asociación: “Tú generas resultados de acuerdo a las expectativas del grupo que te rodea. 

Conversamos sobre la conexión de nuestro propósito esencial, nuestra razón de ser y qué es aquello que nos permite desarrollar nuestro desempeño Óptimo, que no es más que la tríada de desempeño con la energía, enfoque y pensamiento.

Realizamos una visualización 

Realizamos un Soul Talk con 7 preguntas.

Presentación de Clarice comenzando, la misma, con un breve resumen después de un inesperado breakdown físico y emocional, Clarice tuvo la ventura de encontrarse con la ciencia de la numerología; una transformadora experiencia que le ayudó a recobrar su pasión y ganas de vivir, convirtiéndose en su estilo de vida.

Hoy compartirá con nosotros en ILC Coaching Alliance todos los detalles de su Libro Best Seller de Amazon.

Te invitamos a ver la grabación y compartir los logros de Clarice, después de haber realizado su Carrera como Coach Pro en ILC Academy y cómo lo combinó con toda su trayectoria y aprendizaje de vida.

¡Gracias a todos los que nos acompañaron!

 

Fernando Celis

QUE es el ABC

Encuentro – ¿Qué es el ABC?

A continuación, les presentamos lo que compartimos en el webinar ¿Qué es ABC? de ILC Coaching acompañados por Alejandro Caminer, Amarilis Herrera y Raúl González 

Fernando comenzó invitándonos a “Levar Anclas” y lo hace a través de las 6 necesidades humanas y desde la energía de cambio se presenta este Nuevo ABC de acuerdo a los cambios que las Empresas han reportado.

Presentó al equipo del ABC, ADVANCED BUSINESS COACH TRAINERS, para contribuir a tu crecimiento, conformado por María Alexandra Duque, Amarilis Herrera, Roselin Cabrales, Alejandro Caminer, Raúl Gonzalez, Mauricio Pontón y Sandra Chica

Repasamos el crecimiento que tiene Latinoamérica y el Caribe, así como los resultados de Coaching para empresas: 77% Gerentes reportan equipos más adaptados, 130% Incremento de desempeño en el área de trabajo, 25% Incremento de desempeño de equipos, 149% Incremento de resiliencia del líder

  • Coaching Secrets “La formación es para ti, la credencial es para el Cliente”

Compartimos el Ciclo del Éxito: Acción, Resultados, Mindset y Decisión, dándole el mayor foco a Mindset, invitándonos a realizarnos la pregunta ¿QUÉ NECESITAS PARA NAVEGAR HOY EL MAR DEL SER EXCELENTE?

Realizamos Speed Coaching con la pregunta ¿Qué es aquello que te importa y le da sentido y propósito a Coaching en tu vida?

Nos paseamos por la Rueda del Coach Empresario, desde el liderazgo, Conocimiento Organizacional, Generación de Equipos, Gestión Emocional, Metodología para el desempeño óptimo, Networking, Alianzas con Consultoras y Habilidades Comerciales entre otras. 

Fernando compartió su compartir con Phillipe Rosinski, Liderando y Coacheando desde Múltiples Perspectivas resaltando el área Psicología donde el Coach tiene que aprender a navegar diferentes aguas y territorios.

Se realizó la presentación del ABC Certificación Internacional donde se trabaja el Marketing desde las 3 áreas de desarrollo:

  • El Yo Coach: Tus Habilidades
  • El Yo Empresario: Tu Sistema 
  • El Yo Team Coach: Tu Iniciativa

 

Fernando compartió los diferentes caminos para lograr las Credenciales, tanto de la ICF como de la IAC

Desde el Modelo de Gestión, Fernando nos explicó El Mapa de Liderazgo Circulo de transformación

  • Gestión de Situación Actual
  • Gestión de Ejecución
  • Gestión de Relaciones
  • Gestión de Resultado Deseado

Y compartió la herramienta DISC en donde Comprenderán el estilo natural que trae al trabajo que dejado sin coachear, identifican como eliges hacerlo: DOMINANTE, INFLUYENTE, ESTABLE, CONCIENZUDO

Como a través de los 8 pasos para cambios potenciadores se logra la sesión efectiva de coaching y además compartió El Camino hacia el Coaching con Excelencia, paseándonos por el Desempeño Óptimo, Adaptabilidad, Transformación y Trascender 

Presentamos el Proceso de la Certificación con esta definición:

La Certificación Internacional ABC Advanced Business Coach, tiene como objetivo capacitar a los Coaches en el desarrollo de las habilidades avanzada y manejo de herramientas, que les permita realizar intervenciones estratégicas donde el cliente en su ámbito organizacional logre la toma de conciencia y pueda elegir de forma responsable y en completa libertad las acciones a tomar en pro de su desarrollo personal y por ende del conocimiento de sí mismo.

Los coaches en su proceso de formación tienen como requisito importante la práctica continua de las herramientas poderosas, que van adquiriendo a través de los contenidos desarrollados durante el programa. Para ello, se forman tríadas, conformadas por tres personas, donde cada uno cumple con los tres roles. Coach, Coachee y observador.

Nuestro Programa ABC Advanced Business Coaching es un proceso completo de desarrollo, contamos con sistemas, comunicación, procesos y consecución de resultados

Te invitamos a ver la grabación y poder tener más información del ABC en el Campus ILC Coaching Alliance.

¡Gracias a todos los que nos acompañaron!

 

Fernando Celis



ROI - 512x289 Blog

Encuentro – ROI 2021

A continuación, les presentamos lo que compartimos en el webinar ROI y Tu retorno de Inversión de ILC Coaching 

Fernando nos compartió la realidad del Coaching Ejecutivo, indicándonos que lo que tienen en común las empresas es que contratan, actualmente, servicios de coaching para todos los niveles, “compran coaching al por mayor”, para poder llegar a un nivel masivo y lo realizan a través de una empresa consultora. 

¿Qué es que Coaching Ejecutivo? Es realizarse las siguientes preguntas:

  • ¿Qué? Procesos que producen cambios positivos en el comportamiento de negocios y empresas
  • ¿Quién? Coaches PRO entrenados para el mundo empresarial
  • ¿Cuándo? En reuniones semanales que varían en tiempo según la empresa
  • ¿Cómo? Presencial Interno, Presencial Externo, Eventos, Uno a Uno, Sesiones en Grupo, Online

Realizamos Speed Coaching ¿Cuál es el desafío más significativo que enfrento en mi trabajo con empresas hoy?

Presentamos los resultados de Coaching para empresas: 77% Gerentes reportan equipos más adaptados, 130% Incremento de desempeño en el área de trabajo, 25% Incremento de desempeño de equipos, 149% Incremento de resiliencia del líder.

Conversamos sobre algunos puntos que Yuval Noah Sarari comenta en cuanto al Coaching Cooperación, Capacidad de relatar, trabajo a distancia, necesidad de operar desde la confianza, reingeniería de modos de vida, necesidad de AMAbilidad.

Fernando compartió su compartir con Phillipe Rosinski el día Internacional del Coach, Liderando y Coacheando desde Múltiples Perspectivas resaltando el área Psicología donde el Coach tiene que aprender a navegar diferentes aguas y territorios

Nos paseamos por los 4 cuadrantes que nos explican la diferencia entre El Coach, Consejero, Mentor y Consultor 

Se realizó la presentación del ABC Certificación Internacional donde se trabaja el Marketing desde las 3 áreas de desarrollo:

  • El Yo Coach
  • El Yo Empresario 
  • El Yo Team Coach

Conversamos sobre el Modelo de Gestión: El Mapa de Liderazgo Circulo de transformación

  • Gestión de Situación Actual
  • Gestión de Ejecución
  • Gestión de Relaciones
  • Gestión de Resultado Deseado

Coaching Secrets: Tu Certificación abre tu mente, Tu credencial abre la puerta.

El 81% de coaches activamente operando en empresas manifestaron que sus clientes esperan que sus coaches posean una credencial  

Coaching Secrets La formación es para ti, la credencial es para el Cliente

Mostramos la Ruta para formarte: 

  • Define tu propósito
  • Certifícate con ILC Academy
  • Especialízate
  • Desarrolla un nuevo nivel
  • Logra tu credencial 
  • Lánzate 

Los coaches activos en asociaciones o miembros de asociaciones reportaron un ingreso promedio de 30% más alto por coaching en relaciones a los que aún no son miembros. 

Los beneficios de negocios a su capital humano están demostrados: 20% Incremento de productividad con coaching, 31% Incremento en desempeño de equipo, 52% reducción de Burnout y 60% Incremento de crecimiento de ingresos 5 años.

Se presentaron los 7 motivos por la cual es el momento de entrar al mundo del Coach Ejecutivo:

  1. Coach es uno
  2. El tamaño de la industria del Coaching
  3. El mundo en tiempo real
  4. Modelo de negocio
  5. Libertad
  6. Sencillez
  7. Pasión

Nuestro Programa ABC Advanced Business Coaching es un proceso completo de desarrollo, contamos con sistemas, comunicación, procesos y consecución de resultados

Coaching Secrets: Empresas Contratan Empresas

Para tener todos los datos estadísticos y reforzar las herramientas con estadísticas actualizadas en cuanto a Tu retorno de Inversión te invitamos a ver la grabación en el Campus ILC Coaching Alliance.

¡Gracias a todos los que nos acompañaron!

 

Fernando Celis