Advanced Business Coach – El Workshop Completo

 

Aquí está el video completo del WORKSHOP para el Advanced Business Coach. Este Programa tan ambicioso de ILC Academy Worldwide tiene por objetivo establecer un sistema completo de negocio para ofrecer programas de desarrollo a empresas basados en el proceso transformacional de Coaching. Este Sistema Operativo, Tecnológico, Académico y Ético del ABC Advanced Business Coach te da el Desarrollo de Competencias, Internalización de las Maestrías, prácticas y conocimientos para lograr mayor reconocimiento y libertad que permite impactar de forma positiva las vidas de todo quien labora en empresas, organizaciones e instituciones, dándote la oportunidad de compartir los resultados obtenidos con el Sistema ABC en conferencias, foros de negocio y redes sociales para así atraer más clientes a tu práctica como Coach.

Puedes descargar el BROCHURE completo del ABC por el siguiente enlace:

https://ilcacademy.com/wp-content/uploads/2020/08/ABC-Programa.pdf

Entre los nuevos beneficios del ABC están:

Prácticas en TRÍADAS con ECoaches Senior

Charlas de Escuadrón para coordinar estrategias de consecución de clientes

Acuerdo con HPI para ofrecer las herramientas de Medición:

  • DISC PREMIUM
  • DISC STANDARD
  • PERFIL DE COMPETENCIAS
    I.E. PARA EL DESARROLLO (basado en Modelo de Inteligencia Emocional de Daniel Goleman)
  • I.E. PARA EL LIDERAZGO
  • CERTIFICACIONES DISC & I.E

Alianza con ILC Business Solutions avalando tu futura Empresa Consultora de Desarrollo Profesional

TEAM COACHING

GROUP COACHING

MARKETING BLUEPRINT

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Modelo de Coaching Ejecutivo y Organizacional ILC

Uno de los factores por la cual una empresa contrata a Coaches es para permitir que sus ejecutivos tengan el espacio para explorar otros puntos de vista que no han contemplado. Es abordar puntos ciegos que no han contemplado y encontrar nuevas formas de solucionar los problemas existentes.

Este proceso, producto de una interacción con un Coach Profesional puede ahorrarle a una empresa docenas de horas y miles de solares en ingreso. El objetivo final es elevar al cliente a que tome la decisión que lo acerca a la consecución de sus metas estratégicas. No es expansión del ser.

Coaching te da las herramientas para sacar a la luz este tipo de descubrimiento. Te contratan para elevar el desempeño y eso se logra al permitir que tu cliente por sí mismo, se dé cuenta. El darse cuenta, toma de conciencia se centra en el qué y cómo, no en el por qué, solo cuando la persona se da cuenta qué hace y cómo lo hace, solo así puede transformar su conducta.

Dos autores: Tim Gallwey y Ronald Heifetz llegan a una conclusión con vertientes similares. Las dos mentes y los dos parámetros del liderazgo adaptativo nos muestran otra faceta de la eterna lucha entre el ego y el propósito esencial.
Según Heifetz, las empresas presentan 2 tipos de problemas: unos de aspecto técnico y otros de aspecto adaptativo. Los problemas adaptativos son los que se presentan cuando aparecen situaciones que requieren cambios. No se puede solucionar un problema adaptativo mediante un proceso técnico, que es lo que han venido haciendo muchas empresas y líderes.

Para trascender hacia soluciones adaptativas, hace falta un liderazgo que logre comprender los fenómenos de cambio para llevar a sus colaboradores a resultados potenciadores. Este líder deberá saber cómo sacarlos de los estados estancados al preferir la comodidad del aferrarse a lo conocido vs. la trascendencia de subir su nivel de competitividad y productividad.

Esto me remonta a la posición de Tim Gallwey, autor de El Juego Interno del Tenis. Según Gallwey, tenemos 2 mentes, una mente técnica que es donde reside el proceso de aprendizaje, y una mente adaptativa, conectada a la base de datos de inconsciente, que internaliza todo lo aprendido y, al estar en estado de fluidez responde de forma efectiva, sin resistencia, produciendo resultados sorprendentes.

La mente técnica, al no ser controlada, detona un crítico interno que no permite el enfoque hacia soluciones. Esta mente produce 60000 pensamientos al día, constantemente recordando, procesando y emitiendo juicios a todo lo que observamos y experimentamos. Nos hace enfocar al detalle, al mensaje repetitivo de aquello que no debemos hacer, de aquello que debimos hacer y de aquello que podría pasar.

Nos saca del momento presente.

Es lo que sucede al ejecutivo de inversión de nuestro artículo de Wendy Rhoades anterior.

Un proceso de Coaching, es aquel que busca que la persona con una dificultad en un momento de su vida, pueda hacerse completamente consciente de lo que le pasa y convertir esa consciencia en acción. En definitiva, se trata de explorar el mundo subjetivo para que el cliente pueda descubrir y acceder a un mayor número de opciones en la respuesta y aprovechar al máximo su potencial, desarrollando nuevas capacidades.

Al tratar de resolver un problema adaptativo mediante indicadores, KPI, procesos automatizados y sanciones, la organización se deprime. El ego del sistema interviene chupando toda creatividad e iniciativa. Los “lideres” en este encuadre, solo sirven para mantener el status quo, esclavizados por el temor de las consecuencias a acciones “fuera de la caja”, adaptándose al sistema y respondiendo de acuerdo a lo que quiere escuchar el jefe.
La solución es un liderazgo adaptativo. Comprender que toda organización tiene los problemas que su estructura ha permitido crear y al reconocerlo, trascender a nuevas posibilidad.

Al establecer la nueva visión se deben responder a dos preguntas clave:
De todo lo que nos importa y valoramos, a que debemos renunciar para triunfar y avanzar?
¿De todo aquello que nos importa y valoramos, que elementos debemos conservar, por ser esenciales a nuestro propósito esencial e identidad?
A través de un coach profesional, se pueden establecer procesos de cambio, realizando intervenciones estratégicas con cada líder para que logre desarrollar competencias clave en el proceso de liderazgo adaptativo. Esto es vital para las empresas que buscan sobresalir y avanzar a los nuevos retos de estos tiempos llenos de incertidumbre y cambios repentinos. Aquí es donde entra en funcionamiento Coaching Ejecutivo.

Este Jueves estaremos explorando este tema y otros relacionados con nuestro programa CEO 3 que comienza el lunes 13 de Agosto 7pm por el enlace del webinar. No hace falta registro espera el Jueves tu entrada al webinar la cual podrás ver también por Facebook LIVE.
Te invitamos a que llenes tu planilla de preinscripción si ya eres Coach para que te unas al grupo. Saludos y Éxitos.

Fer
Saludos
Fernando Celis
CEO & Master Trainer
ILC Academy Worldwide

Wendy-Rhoades-Coach

Coaching con Wendy Rhoades de la serie BILLIONS

Billions nos enseña una mirada del Coaching de Desempeño y no está lejos de la realidad

Cada vez es más frecuente la aparición en una película o en una serie la figura del Coach. Es hoy un tema relevante, con todo y su cuestionamiento a medida que va agarrando auge. La serie Mom hacía humor con el hecho de que Bonni, la Mamá de Christy, era Life Coach Certificada. Toy Story 4 nos muestra a un Woody que hace la figura del Coach al ayudar a Forkie cambiar su Modo de Ser a uno con propósito, de Basura a Juguete, durante una conversación caminando por una carretera perdida. Coaching está presente a donde quiera que vayas.

La teleserie Billions que muestra el mundo de las firmas de inversión de Wall Street, y nos ofrece un personaje que está basado en la realidad del Coach que se orienta a lograr resultados a través de generar desempeño óptimo. El personaje, interpretado por Maggie Siff, Wendy Rhoades, nos da una mirada a la del Performance Coach, cuyo trabajo como asesor interno de una firma de Inversión, es mantener a los brillantes ejecutivos de inversión operando en el más alto nivel de desempeño.

En el siguiente video se muestra a Wendy realizando una estrategia de elevación para cambiar la estructura interna de un Ejecutivo que ha perdido su Certeza para realizar transacciones millonarias. Noten la conversación y el efecto final.

Aquí vemos Estrategias de Elevación de la Escuela de Tony Robbins y una profunda comprensión del modelo del mundo de ejecutivo, un poco de desafío, anclaje y resignificar la “voz en su mente”, esto en Coaching es un desmontaje de creencias con un cambio de estado.

Nota:Cuando Wendy se refiere a «los perdedores» se refiere a las transacciones que no se atreve a tomar por incertidumbre.

Denis Shull, la Performance Coach en la cual se basa el Personaje de Wendy Rhoades en su libro Market Mind Games, Juegos Mentales del Mercado, cita:

“Conectar los puntos a través del campo de las neurociencias nos demuestra que constantemente estamos percibiendo, juzgando y decidiendo de forma diametralmente opuesta a las teorías reinantes de la economía y la psicología. En algún lugar entre Sócrates y la psicología del comportamiento, promovimos al intelecto a la Junta Directiva.»

Esto es lo que las empresas están buscando hoy. En un mundo en tiempo real, el Coach es una figura de altísima confianza. Es una pieza angular en la empresa y realiza intervenciones quirúrgicas, ya que en el mundo en tiempo real, no hay tiempo para 5 sesiones para adaptarse al coach, en un mes se gana o se muere. Todo emprendedor lo sabe y lo busca. Coaching de Desempeño no es terapia, no es salvaguardar el ser del que no logra la meta y mucho menos hacer que la persona se “sienta bien” si no logra objetivos estratégicos. Es una actividad implacable, pero se realiza en un ambiente de confianza y respeto. Se sabe que funciona al ver el resultado inmediato.

Durante la Certificación de Life & leadership Coaching, este tipo de Estrategia se aprende en los módulos avanzados, (en la online, Módulo 8). Algunas escuelas de Coaching lo ven como una modalidad que no corresponde a su filosofía,“Coaching es para servir, no para hacer dinero”, sin embargo en un ambiente donde dinero es todo, Coaching sirve precisamente la función de generar riqueza.

Coaching hoy requiere un estudio permanente de cómo funcionamos, donde está nuestro verdadero propósito y como hacer para desatar el potencial ilimitado que detonan decisiones acertadas y que promueven acciones capaces de cambiar el mundo hacia certeza y plenitud. No es terapia, pero es terapéuticamente poderoso y debemos respetar la metodología y estrategias que utilizamos con clientes.

xtreme-selling-zoom

XTREME SELLING 2019 – Una Nueva Iniciativa de ILC Academy

Extreme Selling 2019

Ya comenzó la etapa de preinscripciones de Xtreme Selling 2019. Este es un proyecto de más de 20 años, que ha evolucionado desde el comienzo de mi vida como emprendedor habiendo dejado mi trabajo como Coach de Ventas y Ejecutivo de Cuentas de Communispond, diseñé Extreme Selling, el Programa de Ventas Extremas para COMPAQ Computer Latinoamérica en 2000. Desde ese entonces he tenido altos y bajos. En 2006 después de un wipeout emocional regresé a Venezuela a comenzar de nuevo, armado de herramientas de Coaching y una sed de aprendizaje inmensa por conocer los detonantes de una vida en plenitud.

Durante esa etapa hubo un emprendimiento que nunca despegó. Fue el Proyecto Coaching YA, en ese entonces, estábamos entrando a la edad adolescente del siglo, era el 2010, soñaba con un proyecto ONLINE con ruedas estratégicas automatizadas, reportes e interfaz para dar y recibir Coaching. La idea sigue siendo buena hoy, pero para ese entonces era ciencia ficción.

Con pasión desenfrenada invertí casi dos años de recursos y tiempo, liderando un equipo de Ingenieros que en un formato Joomla construyeron el sueño. Desafortunadamente nunca funcionó. Los ingenieros pensaron más en ingeniería que en el cliente. Fue demasiado engorroso para todos. Decidí cerrar la Santamaría y CoachingYa  pasó al olvido. Fue el 12.12.12. y para mí ese día si se acabó el mundo. Al ver que el lanzamiento se desploma y sin poder hacer algo al respecto, cerré el laptop y pasé la Navidad con mi Familia en Tampa, sin proyecto para 2013.

Afortunadamente, de ese gran fracaso, aprendí muchísimo, el desgaste emocional fue alto, pero pude comprender que existía tecnología, internet, aditivos y códigos que podían hacer realidad mi sueño de vivir de mi pasión desde una hamaca en FIJI. Comencé a seguir explorando posibilidades.  En Febrero de 2013, Jeremías me invitó a esa primera Certificación Internacional de Life Coaching en Isla de Margarita y comenzó ILC Academy. El viaje comenzaba a tomarme por completo.

En la tercera cohorte, participó un joven estudiante de computación, un alma noble, creativa y apasionado por el Coaching. Samuel González, hoy es nuestro CTO Chief Technology Officer, quien pudo comprender la necesidad desde adentro y desde ese entonces hemos estado construyendo la Catedral de Proyecto que es el Campus y Ecosistemas de ILC Academy Worldwide.

Ahora venía el reto de crear experiencias de aprendizajes dinámicas ONLINE. ¡Muchos decían que no se podía realizar Coaching ni Certificar Coaches ONLINE, todavía hay quienes lo declaran! Ese no era el reto, había un desafío más grande: cómo hacer que llegasen los clientes a este emprendimiento. Fue cuando comencé a descubrir las fórmulas de lanzamiento, las estrategias de ventas, los mapas de marketing digital, el poder de las comunidades virtuales. Después conocí a otro talento que terminó de abrirme los ojos a posibilidades ilimitadas- Edgady Aponte.

Junto con Edgady comenzamos a implementar estas estrategias, a la Venezolana, confiando en el modelo de los expertos, Jeff Walker, Russell Brunson, Frank Kern y Stu Maclaren pero manteniendo en cuenta la idiosincrasia del Coach Hispano profundo, brillante y ávido de aprendizaje. Y así renació mi primer emprendiendo, ahora en la era digital Xtreme Selling para Coaches.

Hemos realizado ya 14 Cohortes de la Certificación Internacional de Life & Leadership Coaching ONLINE, 2 Cohortes Xtreme Selling, 2 Cohortes del CEO, y más de 5 Cohortes de la Certificación de Coaching para Familias. Este modelo de oferta por vía online lo hemos afinado en Chile para los lanzamientos de las Certificaciones Presenciales, el Programa Extra-ordinarios y recientemente el explosivo seminario de Mujeres Protagonistas en Santiago Chile. El mismo modelo se aplica en ILC Ecuador, Houston, Colombia y Miami.  Todas han sido exitosas, y eso se debe en gran parte a la unión de talentos bajo una visión común, cambiar el juego de la excelencia en formaciones  para crear experiencias de crecimiento y aprendizaje en Coaching  Queremos compartir esta metodología contigo en la versión 2019 de Xtreme Selling para Coaches.

Con Tres Fases de Desarrollo y el equipo que construye sueños de ILC Academy, aprenderás lo que hace falta, en tres meses estarás inmerso en Marketing Digital, Tecnología, Desarrollo de Contenido y Herramientas de Ventas para llevar tu práctica profesional a un nuevo nivel. Este Programa es el inicio de una nueva división de ILC Academy, ILC Business Solutions aliado de Creactiva.

Este programa interactivo contará con un equipo de Community Manager, Diseñadores y Programadores Web de la familia ILC Academy, entre ellos Pino Trotta y Samuel González Hernán Contreras y Ricardo Pérez, todos son Life & Leadership Coaches CLC de ILC Academy, y apasionados por el Coaching capaz de darte todo lo que hace falta para crear un servicio de Coaching, seminarios y cursos online como Coach Profesional.

Coaching y ventas no tienen que ser antagónicos, todo lo contrario, mereces tener un espacio donde tu pasión se convierte en tu forma de vida. Hay razones por la cual los Coaches no se lanzan al ámbito Comercial: falta de conocimiento, falta de creer en su capacidad, pero la más importante y frecuente es  que NO les enseñaron cómo. El Siguiente Video lo explica todo. Solo debes completar tu Planilla de Preinscripción para comenzar este viaje. 

Este será una nueva oportunidad estar en contacto. Durante el Xtreme Selling estarás inmerso en lo que estamos construyendo en ILC Academy y es probable que compartamos alguna herramienta de Intervención nueva que estamos preparando para el Programa Master Life Coaching Skills. Llena la planilla y recibe el Toolbox y Brochure informativo. Espero verte el 30 de Abril durante el módulo inicial de Xtreme Selling & Marketing para Coaches.

fernando-celis

Feliz 2019 Comenzamos con Nuevos Programas este Año

Comenzamos el 2019 con grandes avances y nuevos proyectos. Como Coach, sabes lo importante de mantenerte al día y practicar siempre. La pasión por Coaching se ve reflejado en todo lo que haces y la forma como lo aplicas. Es a través de la práctica donde logras fluidez y te sinceras con tu verdadero estilo, conectando con las personas que atraes a medida que tu experticia aumenta. Te darás cuenta de la verdadera No Directividad del Proceso donde se expande el Ser y se logra un avance hacia metas potenciadoras en diferentes zonas vitales. 

Estuvimos en la última sesión de 4 en High Coaching Process de Coaching Global, los Organizadores del Desafío Coaching 30 Días a cargo de Fernando Sáenz Ford. Fue un espacio de muchísimo crecimiento y aprendizaje con preguntas desafiantes donde quedó claro la calidad de la metodología que compartimos al mundo.

Estas 4 Sesiones estarán insertadas en el nuevo Módulo Adicional de Sesiones de Coaching dentro de la nueva Certificación Internacional ONLINE que comienza el 25 de Marzo y como Módulo Especial en el Programa Avanzado de Prácticas de Coaching que comienza el 23 de Enero, junto a otras sesiones grabadas durante estos 5 años en ILC Academy.

Hemos estado llenos de solicitudes agradecimientos y deseos de aprender nuestro modelo. Por eso hemos creado un Programa Avanzado de Prácticas de Coaching en formato de TRIADAS. Este programa ya abrió su proceso de Preinscripción.

Solo tienes que llenar la planilla y garantizar tu cupo, la inversión la puedes hacer en partes:

https://ilcacademy.com/planilla-prescripcion-de-practicas-de-coaching-en-triadas/

A veces necesitas un poquito de Certeza y Fluidez para lanzarte al ruedo y comenzar a desarrollar un vehículo de éxito alrededor del Coaching. Para eso estamos aquí, para guiarte junto a todo un equipo de apoyo que llevará tus destrezas de Coaching al nivel que necesitas para lanzar tu carrera. Porque no importa si tu ruta es de Conferencista, Autor, Facilitador o Líder, al denominarte como Coach debes demostrar tu maestría en la práctica. 

En este Programa podrás afilar la sierra en tu estilo de Coaching, con la guía de ILC Academy, María Alexandra Duque, su equipo de Ecoaches y Webinars con material nuevo podrás participar activamente y en vivo de:

  • 8 SESIONES DE COACHING MONITOREADAS POR ECOACH SENIOR
  • 4 WEBINARS DE INTERVENCIONES AVANZADAS DE COACHING
  • WORKSHOP SOBRE LAS 9 MAESTRÍAS DE COACHING IAC
  • WORKSHOP DE SUPERVISIÓN DE SESIONES DE COACHING
  • PRESENTACIÓN OFICIAL EL MODELO G.R.E.A.T.@™
  • 2 MODULOS XTREME SELLING 2019

Este programa es Prerrequisito para el próximo paso en tu Carrera como Coach. El GREAT@ Coach Trainer donde se te da los recursos para Formar Coaches a nivel de GREAT™ Coach Practitioner. Este Programa comienza el 23 de Marzo en Orlando Florida y ya está a 70% de capacidad.

Espero que podamos contar con tu participación en el Programa de TRÍADAS. Aquí está la grabación de Webinar donde explicamos el proceso completo.

Si no eres Coach todavía, Certifícate en la Certificación Internacional de Life & Leadership Coaching que comienza el 25 de Marzo o con cualquiera de nuestros Partners en el país en el cual resides: Chile, Colombia, Ecuador, Nicaragua, Perú, Argentina, Venezuela, o en Miami, Orlando y Houston Si eres Coach de otra Escuela, contáctanos para que podamos planificar en conjunto el plan de carrera que requieres para unirte al movimiento mundial de Life Coaching ILC Academy.

Feliz Año y comienza el año con Pasión.

Una Abrazo

Fernando

https://ilcacademy.com/planilla-prescripcion-de-practicas-de-coaching-en-triadas/