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La Búsqueda del Bienestar en ILC Academy

Gracias a todos los que me han estado acompañando desde el 2013 cuando desde la primera Certificación Internacional de Life & Leadership Coaching comenzamos esta travesía que nos llevó desde la Isla de Margarita a Santiago Chile y de allí al mundo. Pensar que este primer evento siguió el gran fracaso de CoachingYA y me asombra como todo se vuelve un gran círculo que nos lleva hoy a enfocarnos en lo que en un comienzo fue el objetivo primario: la búsqueda del bienestar.

A través de los años y con la consolidación de un equipo Académico, Operativo, Tecnológico, y Creativo, me han dado el espacio para crear la visión para lograr dos objetivos:

Nuevas formas de acelerar su crecimiento y aprendizaje de las destrezas que consolidan a un gran Coach. Hemos demostrado al mundo que el Coaching se puede aprender de forma profesional con 4 meses de formación en inmersión total.

Encontrar posibilidades y oportunidades económicas y profesionales para todo aquel que desea incursionar en Coaching como proyecto de vida, ILC Academy permite que su equipo haga vida del Coaching mientras se dedican a su pasión de aprendizaje continuo. Enseñamos y guiamos a nuestros estudiantes a encontrar vías para prosperar.

Todo comienza por nosotros mismos. Coaching ayuda, coaching cambia y coaching sana. El que establece lo contrario simplemente no lo ha experimentado como nosotros en nuestros encuentros y lecciones. Quizá sea por la parálisis del análisis. Al pretender saberlo todo, dejamos de ver lo que está al frente, la posibilidad constante de conectar con felicidad y bienestar,

Es paradójico el hecho de que, con tantas fuentes de conocimiento para el bienestar y el éxito, tenemos en el mundo más casos de depresión e inestabilidad emocional, y es ahí donde está el punto. Mientras más sea nuestro afán de TENER la felicidad, más esquivo se vuelve. El secreto es vivir en presente y con propósito para perseguir la felicidad de forma indirecta, sin que se dé cuenta que la estás buscando. Esa es la tesis de TAL BEN SHAHAR que lidera la Certificación de Estudios de la Felicidad de la Universidad de Harvard. En eso ando en estas semanas.

Nuestro viaje hacia la comprensión de los procesos que nos guían hacia una vida de bienestar y prosperidad ha estado lleno de obstáculos, caídas, desafíos, y aprendizajes. Cada punto bajo ha marcado un punto de inflexión para subir al próximo nivel. Hemos llegado a un número de egresados que supera los 3000 CLC Certified Life Coaches que han pasado por los pasillos de ILC y que siguen una ruta de profesionalización para convertirse en los mejores del mundo.

A través de nuestro equipo hemos generado información instrumentos y material que contribuye al crecimiento del Coaching en el mundo, sobre todo en el mundo hispano y hoy deseo compartirles dos iniciativas que en 2022 nos seguirán elevando y ofreciendo más oportunidades a todos a seguir progresando y sacando el mejor provecho a la práctica profesional el Coaching que por lo visto sigue creciendo en todo el mundo:

  ACTP: Estamos ya preparando la aplicación para someter los requisitos a la ICF International Coaching Federation para obtener el ACTP. Este es el nivel más alto de certificación que da una ruta directa a las credenciales de la ICF que hoy son muy importantes, y este era nuestro camino como profesionales del coaching. Para esto debemos sacar el programa piloto que sirva de evidencia (uno de los requisitos) y estamos formando un grupo muy pequeño de 8 estudiantes para este trámite tan importante. Sería el único programa ACTP que no solo desarrolla las 8 Nuevas Competencias de la ICF, sino que contempla la vivencia de las 9 Maestrías del Coaching IAC, permitiendo un Coaching libre y efectivo, con las manos desatadas por el rigor absurdo de los fundamentalistas, porque el Coaching que se transmite desde el corazón. 

 Programa de Formación de Coaches Internos para Empresas: Viendo el auge e importancia de Coaching en las empresas, estamos lanzando un programa dirigido a los Directores de capital humano para formar Coaches Internos, capaces de aplicar las herramientas de transformación personal e impulso hacia el éxito dentro de la organización donde colaboran adaptando la formación a la misión, visión, valores y metas de cada empresa.

Gracias a ustedes hemos llegado hasta aquí y estoy muy feliz y orgulloso de este momento en ILC Academy. Con cada encuentro encontramos nuevas formas de mejorar, es nuestra magnífica obsesión seguir ardiendo para ofrecerles lo mejor en materia de formación y coaching hacia el desempeño óptimo. Comprendemos la importancia de encontrar felicidad en el camino, desde la presencia plena. Las metas son efectos colaterales, lo importante es amar sus valores, para tener la energía de viajar hacia el éxito. Los dejo con esta frase de Helen Keller

Gracias por su pasión, presencia, y sobre todo por el enorme interés en ser el mejor. Es un honor y privilegio contar contigo en este hermoso viaje

Nos vemos en el camino.

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Every new beginning comes from some other beginning’s end

Cada nuevo comienzo viene por otro comienzo que terminó.

Esta frase se me quedó pegada este fin de semana, cuando en un viaje donde fui a recorrer la costa, encontré olas para cargarme de energía y reconocí que estaba en un cambio de época.

Se le atribuye a Seneca, acerca de las posibilidades ilimitadas que ofrece la vida. Pero yo prefiero atribuirla al grupo Semisonic y la canción Closing Time, cuando la escuché en radio y que es la canción que colocan aquí en los bares Punk, cuando ya van a cerrar. Lo cierto es que un nuevo comienzo es un período de vida donde se siente una renovación de energía.

No es que es una explosión de positivismo y certeza como la pintan. Es una ligera oleada de momentos, reflexiones, sincronicidades y sensaciones físicas, que llevan a momentos de Breakthrough leve y que se consolidan prácticamente todos los días a partir del BREAKTHROUGH. 

No importa la frecuencia de la ocurrencia de “un nuevo comienzo” lo más importante es abrazar el fenómeno y hacer algo de él..

Puedes tener un comienzo fresco en cualquier momento, ya que eso que solemos llamar o interpretar como fracaso, la caída. Y no es el caer, el “wipeout” en la ola, sino el quedarte pegado abajo, y eso puede cambiar si realmente deseas encontrar la salida.

Es el viaje de Orfeo para encontrarse con Eurídice. De eso hablaremos esta noche durante la graduación de los egresados de La 22. Un grupo especial que participó en la más reciente cohorte de la Nueva Certificación Internacional de Life & Leadership Coaching. Esta cohorte 22 online es la 104va versión global de esta iniciativa que nació del final de otro comienzo.

Estaba trabajando como Coach, Conferencista, recorriendo las calles de Caracas a principios de la segunda década de este milenio. El sueño que tenía era una plataforma que permitiese enseñar, dar y recibir Coaching por internet. Se llamaba Coaching YA, e invertí todos mis recursos y tiempo en el proyecto que abriría en 2012. Los Maestros del Coaching en ese momento no daban mucha esperanza a mi emprendimiento: 

“¡Jamás se dará Coaching ONLINE! ¡Nunca se podrá enseñar Coaching sin la presencia del Maestro!”:

Esto no cambió mi terquedad por seguir adelante. Fueron muchas reuniones, presentaciones, haciéndole entender a un equipo de ingenieros y expertos en tecnología, la visión del Coaching de la interacción y la forma como quería que se transmitiese conocimiento. Fueron promesas a grupos cuando con toda la pasión y emoción las hacía sentir lo que quería para la nueva era del Coaching.

EL proyecto se armó, técnicamente cumplía con la necesidad, pero faltó un elemento: Contemplar cómo el Coach o un usuario NO tecnológico, lo podría utilizar fácilmente. Ese factor afectó el resultado y el 12-12-12 Coaching YA colapsó, y no volvió a funcionar. Así pasé mis vacaciones de Navidad de ese año en Tampa visitando a mi hijo.

Cerré el laptop y pasé la navidad y el año nuevo para recibir el 2013. Ya no quería saber nada de Coaching y menos de Coaching online. Recibí una llamada en Enero de Jeremías Álvarez para invitarme a una Conferencia de Lideres en Venta en la Isla de Margarita, y así fue como compartí la tarima con Quico Salazar, Emerson Ramírez, Atilio Romero, Jeremías Álvarez y Goyito Estredo campeón de windsurf junto a el gran Donaldo barros. 

La isla me volvió a cautivar e hice planes para eventualmente mudarme allí.

En febrero recibí otra llamada para ofrecer como Presidente de AVENCOACHING, una Certificación de Life Coaching, la cual ya tenía armada desde 2008. Lo tomé como una oportunidad de pasarme 3 semanas en Margarita y reflexionar sobre un nuevo comienzo que estaba comenzando a sentir en mi vida. Lo inesperado de esto es que nunca pensé que el Proyecto cobrase Vida de la manera que fue. ¡No ha habido un período de tres meses entre una Cohorte y otra! Hoy vamos por la cohorte #105

ILC Academy había comenzado y yo no lo sabía sino hasta el 2014. Así fue la energía que nos cautivó y que ahora se renueva con esta nueva cohorte 22 ONLINE y una dinámica post modernista que junto con la introducción del factor Core Competencias ICF combinado con la 9 Maestrías del Coaching nos ofrece una mirada bien cool.

La Certificación logró atraer a las personas que dieron forma al sueño. Samuel Gonzalez, María Alexandra Duque, las E-Coaches y los talentos que como Coaches supieron cómo enseñarme a sacar adelante ILC Academy Worldwide.

Un equipo que cocnstantemente me recuerda que hay que apuntar alto hacia la excelencia.

Hoy junto a la estructura que se generó con el apoyo de Carmencita, Andrea Dale Molle, nuestro equipo ILC de Marketing y el equipo liderado por Gaby Durán y las Asesoras de Admisión, se abre un nuevo comienzo, una nueva energía que al igual que en 2014 está detonando creatividad y expansión.

Ahora estamos en un Closing Time, esta noche se gradúa la Certificación Online 22. Será difícil despedirse porque siempre los que nos quedamos sentimos la tristeza junto con la inmensa felicidad de verlos salir a volar.

 

Closing Time: Cada nuevo comienzo viene por otro comienzo que terminó.

Para nosotros esto quizá era el nuevo comienzo que necesitaba para dejar atrás el final de una etapa. Me invade ahora el entusiasmo del “Padrino del Surfing” Sid Abruzzi, de 71 años y que nunca había estado más emocionado del futuro.

El sábado agarré una buena ola en Cocoa y eso marca el comienzo nuevo.

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UNO NO TOMA UN VIAJE, EL VIAJE LO TOMA A UNO

Nunca es Tarde para Comenzar a Volar.

En una reciente conversación con respecto a la edad y la energía, escuché la frase “La juventud se mantiene mientras se continúe contemplando la belleza, en asombro”. Me llevé esto para reflexionar en mi vida y en mis 60 años, entrando a una nueva etapa, en donde se requiere precisamente contemplar con asombro la belleza de seguir contribuyendo al mundo a través de desarrollo, transformación y coaching. Y todo esto requiere potenciar energía y yo sentía que la estaba perdiendo.

Salí de paseo a explorar para contactarme con ese asombro.

Decidí realizar un viaje de exploración y desconexión, aprovechando un espacio entre Certificaciones. Fue una travesía para retomar energía y cargarme de nuevas vistas para detonar creatividad. También fue un viaje de descubrir nuevas formas para seguir realizando este trabajo de expansión y transformación. Lo que más me sorprendió fue lo que siempre

comparto en cada certificación, uno no toma un viaje, el viaje lo toma a uno.

El Huracán Larry se posicionó perfectamente en el medio del Atlántico para enviar las mejores olas a toda la costa, desde Canadá hasta el Caribe. Venezuela reportó olas perfectas en la Punta de los Caracas, y aquí en Estados Unidos se pronosticaban condiciones clásicas en toda la Costa Este.

Salí explorar el noreste de este país, la zona que llaman New England, y encontrar una ola legendaria en Newport Rhode Island, llamada Ruggles. Esta ola queda en una punta donde residen las mansiones de las personas con mayor riqueza en este país, Rothschild,Rockeffeler, Vanderbilt, es una zona surrealista. Lo insólito es que viven frente a las mejores olas del estado y eso es territorio de forajidos surfistas.

Al llegar sentí la incertidumbre de determinar si podría ser capaz de entrar en aguas frías, inexploradas y con una ola perfecta pero traicionera por la profundidad de las aguas y el fondo de piedras. Los acantilados son peligrosos y el acceso es por un arrecife de piedra resbaloso. Por supuesto que hubo miedo, y hasta pensé en no entrar.

Me levanté a las 5:00 am ese sábado para ver el amanecer y tomar la ruta del camino del acantilado (CLIFF WALK) para observar de cerca la legendaria ola de Ruggles. ¡La marejada había llegado! La vista fue de asombro y belleza. La ola era de película, y entraba siempre el pensamiento, “estás muy viejo Fer, toma la foto, quédate tranquilo”.

A lo lejos vi un surfista, tenía una figura diferente, al detallarlo vi que era una persona mayor. El surfista de cabello blanco largo tomó una derecha, la corrió con elegancia y salió a la orilla a escalar las rocas y llegar a donde estaba tomando los videos. Al acercarse me asombré de lo que veía, un viejo de barba blanca en excelentes condiciones, acaba de tomar una ola de dos metros y salir por las rocas con la energía de un adolescente. Todos le saludaban, todos los surfistas lo conocían, era Sid “The Package” Abruzzi.

Carmencita y yo regresamos al airbnb que quedaba en un segundo piso de unos establecimientos de la calle Memorial en Newport. Decidí dejar las cámaras y salir a buscar donde surfear.

La sorpresa fue al bajar las escaleras del bungalooo, la Van de la tienda surfing Waterbrothers, y la puerta trasera abierta de la Tienda de Surfing que daba justo debajo de donde estaba pasando los días. El dueño, el señor de barba blanca y pelo largo que sufrió la ola más bella Ruggles esa mañana. Sid Abruzzi.

Lo saludé y conocí un ser humano extraordinario, no paraba de hablar de las olas, de su vida y de su alegría en conocer un viajero surfista. Hablamos de surfing, lo escuché con detenimiento, logramos rapport inmediato.

Le pregunté: ¿Dónde consigo alquilar una tabla y un wetsuit para surfear?

Su respuesta fue lo que menos esperaba. Me invitó a su tienda de surfing y me dijo: ¡Agarra la tabla que quieras, aquí hay unas longboard de 800 pies que te quedarían estupendas! No me cobró, no me pidió garantías ni depósitos, me dio todo lo que necesitaba, tabla, wetsuit, cera, correas, ¡todo! Me indicó el mejor lugar y el más seguro para mí, y así comenzó la aventura del sábado para disfrutar de las olas de Larry.

Al regresar, y entregar la tabla para darle las gracias lo conocí mejor. Su tienda era un museo dedicado a más de 50 años surcando las olas del mundo.

Su historia es legendaria, y está por sacar un documental de su vida.

Su mensaje que está al final de este clip:

“Es sobrevivir los altos y bajos, creer, no rendirse y a esta edad 71 años estoy más emocionado del futuro que nunca…”

Era lo que necesitaba escuchar. Vaya con DIOS.

Uno no toma un viaje … el viaje lo toma a uno.

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VALORES, CREENCIAS, SURFING & COACHING

TODOS TENEMOS LA LIBERTAD DE ESCOGER LA OLA QUE QUEREMOS SURFEAR

A veces el mar está en calma, otras veces las condiciones no son perfectas. El amor por el surf nos lleva a evaluar a diario las condiciones y muchas veces no importa si está calma, picado, grande, o pequeño, nos introducimos a correr la ola que nos llega, la escogemos cuidadosamente, siempre es grandioso y satisfactorio. Esa es la vida de un surfista.

Pensemos en el SURFER como la metáfora de vida. Un ser humano montado sobre una fuente de energía producto de tormentas a mil millas de distancia, rodeado de caos, cambio y velocidad. Avanzando siempre al futuro, rodeado de un vortex de incertidumbre, que se va manifestando segundo a segundo, para culminar una corrida con un inmenso sentido de satisfacción o en una caída aparatosa lo que llaman el WIPEOUT.

El surfista ama tanto el SURF que se compromete a surfear prácticamente a diario. ¿Para qué? Surfing es un deporte que conecta con PRESENCIA de una forma radical, esta conexión, ha sido la salvación de muchos jóvenes que sin darse cuenta consiguieron una forma magistral de mantenerse cuerdos. Muchos surfistas tienen el surf como su único sistema de soporte.

Si el SURFING es tan importante, ¿que permite que hagas lo imposible para realizarlo? ¿Cómo esto se conecta con nuestras vidas y que tiene que ver con Coaching?

Piensa por un momento aquello que más amas en esta vida. Lo más importante. ¿Qué emoción te genera? ¿Creatividad? ¿Amor? ¿Pasión? ¿Éxito? ¿Paz?

Hay cientos de palabras que definen lo más importante. Al sacarlas a la luz, estas reflejando uno de tus VALORES más importantes, eso es tu esencia, eres ESO siempre, detrás del velo de tus creencias, historias e interpretaciones.

Porque lo cierto es que puedes intelectualizar que AMOR es importante en tu vida, lo sabes y lo reconoces. ¿Pero eres capaz de vivir en AMOR 24 horas, 365 días al año? ¿Cómo es que lo que defines importante no define tu vida?

Nuestros valores son aquello que deseamos conservar, corresponden a los que realmente somos. Nos permiten tener una brújula interna que guía nuestras acciones.

El viaje heroico de cada uno, es de permitirle a la vida hacerlo fácil, para vibrar en aquello que es importante. Desafortunadamente nuestros VALORES tienen un sub-código, y este es creado por nosotros mismos, influido por nuestras historias y son a veces un clavo en la urna que colocamos y que sin saberlo nos somete a una vida que no necesariamente está alineado con el código maestro. Valores, Creencias, Reglas, Historias y Normas forman un sistema interactivo y Life Coaching nos enseña a descubrirlo en detalle.

A través de Life Coaching podemos sostener una conversación estructurada alrededor de este código y sub-código para tener una mayor comprensión de cómo estamos cableados por dentro. Es un área del Coaching fascinante y un lugar donde surge el reconocimiento de la creencia, conflictos estructurales y los famosos locos 8 – fenómenos de vida que nos llevan a dos polos opuestos y continuos, tristeza, rabia, resignación y normalidad para repetir el ciclo una y otra vez.

MASTER LIFE COACHING LLEVA ESTO A UN NUEVO NIVEL DE PROFUNDIDAD

El Mapa de Valores por ZONAS de VIDA, es una nueva intervención estratégica que compartimos en el módulo 4 de la nueva Certificación Master Life Coaching y que ahora cuenta con acreditación ACSTH, esto significa que haremos más trabajo, por no solo comprender las intervenciones estratégicas avanzadas del Master Life Coaching, sino que fortaleceremos las Nuevas Competencias de Coaching ICF. para enmarcar una forma de abordaje con un alto estándar de calidad.

Los invito a conocer más, acerca de esta y otras estrategias, que compartiremos en el Nuevo MLC el jueves, donde estaremos hablando de las oportunidades que tiene el Coach certificado para seguir creciendo, desarrollarse, logrando avances en su carrera y visión de vivir de esta profesión y ciencia que el Coaching.

Te comparto algunas preguntas de reflexión para esta semana; respondelas en tu bitácora de Life Coaching:

  • ¿En qué área de tu vida te sientes estancado?
  • ¿Qué creencias, juicios y formas de pensar necesitas trabajar para establecer un nuevo patrón?
  • ¿Qué es aquello, que es verdaderamente importante sentir en este momento?
  • ¿Qué estrategias de comportamiento NO te han servido últimamente?
  • ¿Qué está en la raíz de esto y cual sería una alternativa?

Nos vemos este jueves en Coaching Alliance para conocer más sobre el Master Life Coaching

Solo llena la planilla en el enlace para recibir el nuevo Brochure completo del programa y conversar con nuestras asesoras académicas acerca de lo que significa esta certificación, el ACSTH y su relación con las maestras del Coaching IAC.

Es responsabilidad de todos seguir formándonos, seguir explorando y descubriendo todas las tendencias, todas las avenidas para llegar a ser el mejor COACH que puedes ser, y de eso, yo estoy convencido que, si estás encaminado en ILC Academy, será tu viaje heroico y que disfrutarás en Cada Paso que tomes.

Como Coaches nos enfocamos en las metas, los sueños y el futuro.

Saludos,

Fer

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Resumen WORKSHOP Aceptando la realidad para liberar nuestro PODER PERSONAL

Gracias por participar en el Módulo Introductorio de Coaching 101, a continuación, un resumen de los puntos más importantes:

  • Comenzamos con la historia de ILC Academy ¡De dónde venimos hacia dónde vamos!
  • Resumen de los 4 módulos de Coaching 101:
    • Módulo 1 Los 8 pasos para Cambios Potenciadores 18/08/2021
    • Módulo 2 El Código del Destino 25/08/2021
    • Módulo 3 Código Interno 01/09/2021
    • Módulo 4 Practice Lab 08/09/2021
  • El coaching es un servicio de acompañamiento cercano, en confianza incondicional y presencia plena, que logra una toma de conciencia, permitiendo ver las posibilidades, donde antes había barreras y eleva tu energía para tomar acción contundente hacia objetivos claros. Esto libera potencial, creatividad y certeza. 
  • No es la situación si no la emoción, el breakthrough es cuando se decide abordar la situación y no cambiarla 
  • Speed Coaching: ¿Qué es lo que en estos momentos está saliendo bien en tu vida?
  • Realizamos un trabajo de Reencuadre de un comportamiento problema que tiene una intención positiva: Proteger, prevenir o proveer.
  • Trabajamos con la competencia 7 de la ICF Evocar Consciencia, el darse cuenta del cliente y se demuestra con las maestrías 8 Hacer surgir posibilidades y la 2 Percibir, afirmar y expandir el potencial del cliente.
  •  Disfrutamos un video y luego compartimos en salas separadas, las reflexiones sobre las situaciones que ocurren, basadas en cosas que no podemos cambiar.
  • Presentamos las 5 “a”
    • Atención 
    • Aceptación 
    • Autorización 
    • Aprecio 
    • Afecto 

 

  • Hablamos de las cosas que no podemos cambiar “Cosas que están dadas” y viene del Buda.
  • Revisamos 3 “Givens” 
    • Todo cambia y finaliza, y esto se reencuadra: aunque todo cambia y finaliza, las cosas se renuevan y te llevan a evolución y crecimiento
    • Las cosas no salen de acuerdo al plan, y se reencuadra: aunque las cosas no salen de acuerdo al plan, frecuentemente nos conectamos a un plan más elevado a través de la sincronicidad se abran las posibilidades
    • Las personas no son cariñosas y leales todo el tiempo, aunque las personas no son cariñosas y leales todo el tiempo, ninguna acción humana puede quitarle a otro ser humano la condición de dar amor.
  • Fernando nos invita a Cultivar un Estado de Plenitud, cambiando las expectativas con gratitud, felicidad, compasión y entusiasmo
  • Fernando nos invita a respondernos ¿Que vas a hacer al respecto? 

Te invitamos a volver a ver el video, y los esperamos el miércoles 18 de agosto al Módulo 1 de Coaching 101 Edición Especial camino a la Certificación Internacional Life & Leadership Coaching y a la Certificación Internacional Master Life Coach  

¡Gracias a todos por acompañarnos!

 

Fernando 

Grabación del Webinar

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Conoce sobre el Coaching y los factores que rigen la MOTIVACIÓN

El Coaching está tomando un rumbo cada vez más desafiante para los Coaches formados en los 90 y principios del nuevo milenio. Las empresas, cada vez, exigen una mayor profundidad y dirección con respecto a la forma de cómo mejorar el desempeño y su clima organizacional.

La necesidad de un actor externo, con una perspectiva global, experto en la conversación y descubrimiento permite una focalización hacia recursos y condiciones que logran un impacto en cómo la persona está relacionado con los desafíos que enfrenta.

DURANTE ESTA EVOLUCION, EL PRINCIPAL ENEMIGO DEL COACHING HA SIDO EL COACHING.

Los expertos dentro de su ego de establecer lo que ES y NO ES Coaching, le han dado una camisa de fuerza, que ha detenido a muchos para lograr el máximo desenvolvimiento de su capacidad y talento para realmente impactar a un nivel profundo en sus clientes.

Conceptos erróneos de Coaching: NO ayuda, NO sana, NO motiva, NO debe haber transferencia (lo cual es irracional e imposible) está en contra de lo que el cliente realmente quiere. El arraigo hacia procesos anticuados de conexión con el dolor y sensibilización hasta el punto del llanto, que muchos Coaches mantienen como algo valioso, es totalmente rechazado por la Fortune 500. Sin embargo, el Coaching hoy está más vivo que nunca y está entrando cada vez más al mundo de la salud mental.

Empresas como BetterUp que este domingo publicaron un anuncio dedicado a Simone Biles de una página en el New York Times, titulado Thank You.

Esta empresa donde el Príncipe Harry de Inglaterra es socio acaba de entrar con fuerza a Europa y promueve un Coaching dirigido a la persona completa WHOLE PERSON. Entre sus clientes están Hilton, Logitech y muchas de las Fortune 500.

PROBLEMAS Y CONCEPCIONES ERRONEAS DEL COACHING

Durante años he tenido que resolver los motivadores invisibles de los clientes, reacios al Coaching que me han dicho una y otra vez: ¡Fernando Coaching?! Aquí no quiero que me los pongas a llorar… Aquí vino un coach y dejó a todos deprimidos y cosas así por esta línea, y esto ha creado una neuro asociación que COACHING no es efectivo para motivar a los equipos.

Planteamientos que son totalmente opuestos a la intención del Coach que, aunque no MOTIVAMOS directamente, sabemos detonar los factores que rigen la motivación desde el AUTODESCUBRIMIENTO.

ESTE ES EL CAMINO Y PANORAMA QUE ILC ACADEMY desde el comienzo, vino a cambiar.

Para esto, el Coach de hoy debe estar equipado con muchas más herramientas que escuchar y preguntar, debe modernizar sus conceptos de la filosofía antigua y montarse sobre el movimiento de transformación personal de los nuevos pensadores del siglo XXI. El Coach debe pensar de forma sistémica y como plantea TONY ROBBINS, convertirse en psicólogos prácticos porque si no, pierde gran parte de lo que se busca ampliar en la consciencia del Coachee.

El Coach de hoy debe mirar el sistema, el ambiente que rodea al coachee y el contexto psicológico en el cual se mueve. Sería un peligro coachear a una persona sin contemplar esto.

Imagínate que tienes como cliente a un joven de la ciudad de VERONA, enamorado de una joven de la misma ciudad; él se quiere casar y tú estableces una conversación acerca de qué es lo que desea y sus perspectivas. Si no estableces la conexión de que ese joven es Romeo y es un Montesco y Julieta es Capuleto, y son dos familias rivales hasta la muerte, estarás perdiendo una pieza crítica de lo que implica los desafíos de esa relación.

Existen 5 factores que rigen la motivación, que al explorarlas nos permiten conectar al cliente con su poder personal y así impulsar su capacidad de producir resultados:

  • AUTONOMÍA.
  • La Meta o la Visión debe ser auténticamente propia. Debe nacer desde quien es la persona y sus valores con respecto a lo considera correcto, el cliente manifiesta lo que desea y como es la vida según sus criterios. La respuesta del Coach debe ser sincera, sin juicios y aceptando al cliente tal cual es, apreciándose por la confianza y creyendo en su capacidad.

  • POSEER VALOR.
  • La Meta está establecida correspondiendo a lo que cliente considera que es importante en su vida. Es decir, está alineada con lo que cliente profundamente VALORA. Esto es importante, porque tus valores definen quién eres. Si valoras amor, alegría y libertad, será desafiante determinar una meta que establece restricción y sacrificio. No es nuestro trabajo tratar de lograr el cambio del cliente porque el cambio ocurre cuando las personas están en total contacto con la situación que están enfrentando. El cambio ocurre, cuando nos convertimos en quienes realmente somos, no cuando tratamos de convertirnos en otra cosa.

  • PROPÓSITO.
  • La meta debe estar conectada con la razón de ser del cliente. Lograr conectar estos dos puntos es importante. ¿Cuál es tu propósito?, ¿Para qué estás aquí? ¿De qué forma tu visión de vida, satisface las seis necesidades humanas? ¿De qué forma deseas vivir en amor, en reconocimiento o en el deseo de contribuir? La Meta, mientras más está conectada a propósito, es más real y desarrolla una relación con la vida que permite vivir este TODOS los días, no es solo al lograr el objetivo, y esto es vivir en plenitud.

  • CREER QUE ES POSIBLE.
  • Como Coaches observamos la grandeza del cliente desde la congruencia con que expone lo que quiere, y que NO tiene. Esta claridad de visión que se solidifica mediante nuestro proceso indagatorio que apalanca el deseo de logro y nos permite descubrir los pensamientos, emociones y creencias de aquello que el cliente manifiesta que NO le permite avanzar. Este cuello de botella es coachable al 100% con las herramientas adecuadas y las competencias bien desarrolladas. Uno de los factores más fuertes que detonan la motivación es cuando estableces aquello que en un momento detenía el avance y que ya no existe y se le da valor e importancia a la meta. Esto detona altos niveles de ímpetu y motivación, es el misterio ganador.

  • VIVIR ENCRECIMIENTO.
  • Todo el universo crece, se transforma, todo lo que existe en este planeta está en constante expansión y crecimiento, si no está creciendo, está muriendo. Cuando nos conectamos con la exploración de aquello que nos mantiene estancados, estamos realizando el trabajo interno para consolidar nuestro brillo y grandeza. Avanzar hacia una meta es sentir crecimiento, y este crecimiento siempre viene acompañado de un gran aprendizaje, no importa las circunstancias que limitan, estos factores son energías que todo gran COACH sabe abordar y conectar, desde ese espacio, el Cliente tiene una mejor relación con su realidad y le permite ver las cosas desde un lugar de poder. Cuando conectamos a estos niveles en una sesión de Coaching, comienzan a suceder grandes cosas que impactan todo el sistema en el cual se desenvuelve tu cliente, y estos espacios de reflexión y cambio, son buenos para la persona, para quienes le rodean y para el bien común. Es responsabilidad de todos seguir formándonos, seguir explorando y descubriendo todas las tendencias, todas las avenidas para llegar a ser el mejor COACH que puedes ser, y de eso, yo estoy convencido que, si estás encaminado en ILC Academy, será tu viaje heroico y que disfrutarás en Cada Paso que tomes.

El conocer como estamos cableados por dentro y reconocer las formas en que creamos cortocircuitos, detonantes de emociones, desempoderantes que nos detienen, ha generado códigos de pensamientos que detonan emociones que racionalmente nos hacen detener y sabotear nuestro progreso, y esto es vital en la formación del Coach.

Al abordar Coaching desde esta perspectiva psicológica, nos permiten generar mejores BREAKTHROUGHS y utilizar herramientas de intervención estratégicas, que permiten el crecimiento, el aprendizaje y la expansión de consciencia.

Cuando conectamos a estos niveles en una sesión de Coaching, comienzan a suceder grandes cosas que impactan todo el sistema en el cual se desenvuelve tu cliente, y estos espacios de reflexión y cambio, son buenos para la persona, para quienes le rodean y para el bien común.

Es responsabilidad de todos seguir formándonos, seguir explorando y descubriendo todas las tendencias, todas las avenidas para llegar a ser el mejor COACH que puedes ser, y de eso, yo estoy convencido que, si estás encaminado en ILC Academy, será tu viaje heroico y que disfrutarás en Cada Paso que tomes.

Como Coaches nos enfocamos en las metas, los sueños y el futuro.
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Módulo 5 – Proyecto Diosa Modelo Express

A continuación, compartimos el resumen del módulo 5 del Proyecto Diosa Express “Creencias Limitantes” 

Fernando comenzó la actividad realizando una conexión desde el corazón. 

Una vez conectados compartimos el resumen de la Zona Liminal y lo que contiene este camino: tu experiencia, a lo que te enfocas, valores, creencias y tu realidad y esto solo se vive en presente para poder llegar a “Amor Real” y cualquier cosa que no es real es el Ego 

Compartimos la frase “No es la situación es la emoción” y la reflejamos en la triada Cuerpo, Mente, Energía, para poder realmente descubrir “¿Qué es lo que realmente deseas para ti? 

Realizamos la visualización con las preguntas a tu entidad: 

¿Qué deseas de mí? 

¿Qué deseo yo de ti?

Speed Coaching: Con la meta de la visualización analizando ¿Qué te detiene? Y con las respuestas trabajamos en el próximo espacio.

Fernando aplicó la herramienta Great a una participante y el resto de grupo también pudo recibir los beneficios de esta intervención.

Nos paseamos por las 5 A: 

Atención Yo te Presto mi Atención

Aceptación Te Acepto tal cual eres y es especial

Autorización Autorizo que seas libre para que seas tu misma

Aprecio: Te Aprecio Te tengo un afecto genuino

 Afecto: No importa lo que pase

Realizamos la visualización del niño interior con anclaje de las 5 A

Las participantes expresaron sus impresiones de la visualización

Te invitamos a volver a ver el video y vivir nuevamente las visualizaciones y nos vemos el próximo miércoles para trabajar Propósitos y realizaremos otro Workshop demostrativo del programa de Trainer, camino a la Certificación Internacional de Coaching de Parejas

¡Gracias a todos por acompañarnos y por ser parte de ILC Alliance!

Fernando

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Las Diferencias entre Coaching, Life Coaching, Coaching Ontológico y Coaching Profesional en ILC Academy

Coaching está llegando a una nueva edad dorada. La evolución de los procesos de aprendizaje, acompañados por el avance del estudio de las ciencias del coaching, junto con documentados resultados de clientes que han avanzado en su crecimiento y desarrollo nos están dando un panorama amplio para seguir co creando a uno de los mecanismos de abordaje más expansivos y efectivos a disposición de todos.

El crecimiento de esta profesión se explica por una razón muy sencilla: “El Coaching es libre”.

Es un ecosistema adaptado a nuestros tiempos, no requiere título, ni nobleza, ni ventaja social, toda persona con el deseo de contribuir a su bienestar y la de otros puede entrar al Mundo Coaching y encontrar respuestas y luces.

Se está convirtiendo en una industria importante y las Asociaciones y Federaciones están invirtiendo en fortalecer el estándar para dar un marco de referencia con los cuales profesionales del Coaching pueden mantener cierta coherencia dentro de sus fórmulas de abordaje e intervención, dejando siempre un margen de autenticidad de acuerdo a la calidad humana de cada persona.

Muchos participantes, Coaches in Training (CIT) de ILC, nos preguntan acerca de qué es Coaching Ontológico.

Muchas veces no saben lo que es el término ontológico, pero si saben por referencia o por Neuro Asociación, de que es una modalidad de coaching profunda e importante en su región.

Primero debo aclarar que Coaching es una sola cosa. Es el acto de un profesional hacia otro ser humano de establecer una conversación que lleva al cliente a comprender más acerca de si mismo, aclarar sus verdaderas intenciones y metas, para comenzar a explorar diferentes formas de avance, aun cuando existan obstáculos internos, y así comenzar a tomar pasos hacia una vida alineada con su criterio personal de bienestar.

Es un servicio muy limpio, éticamente bien establecido y con grandes oportunidades de progreso.

Como en todo proceso de Coaching hay un cambio de observador, un insight, un breakthrough o un momento “AJÁ” como lo quieras describir; la diferencia está en el estilo de comunicación abierta que pueda llegar a entender todo el mundo o solo un grupo reducido de intelectuales, que no todos somos.

Todo proceso de Coaching persigue la misma intención, generar bienestar, certeza y conectar a la persona con quien realmente es, sin entrar a una conversación de índole psicoterapéutico donde se explora el pasado inconsciente. Coaching nos da otro paradigma de intervención, se basa en el presente y en traer futuros potenciadores a la vida de cada persona.

Ahora, existe una modalidad, creada en los 90 por intelectuales de la izquierda suramericana que crearon un proceso de conversación, que produce cambios importantes en el modo de ser de la persona.

Esto nace dentro de movimientos de desarrollo y expansión dentro del movimiento de potencial humano que estaba sucediendo en California en los 80 y 90, y que propició la creación de un modelo basado en el lenguaje.

Su influyente más importante fue Fernando Flores, ex Ministro de Salvador Allende, sus otros dos exponentes son dos intelectuales Julio Olalla y Rafael Echeverría. Juntos crearon una modalidad que decidieron darle como nombre Coaching Ontológico, fue una movida brillante de marketing ya que estableció una identidad que vibra con la profundidad intelectual de sus creadores y que desafortunadamente, creó un sesgo que lo separa de otros tipos de Coaching.

Un Coach Ontológico está formado para profundizar en la ONTOLOGÍA DEL LENGUAJE, también conocido como la ontología del observador humano, buscando apoyar a las personas a crear un nuevo MODO DE SER.

Este concepto del Coaching Ontológico lleva a estudiar los trabajos profundos de la filosofía de Martin Heidegger (filósofo alemán, profesor de la Universidad de Frieburg, simpatizante del movimiento nazi en los años 30), JL Austin y John Searl, junto con el grupo de Chile: Echeverría, Olalla, Flores y el biólogo Humberto Maturana.

Durante años he estudiado los trabajos de esta escuela y todavía es un desafío unir todos los cabos y estar a la altura de intelectuales de la filosofía de los círculos de maestros del Coaching ontológico.

Como me lo planteó una GRAN Coach hispana durante una sesión de Coaching donde estaba trabajando precisamente este tema y mi propio síndrome del impostor: ¿Fernando, y para qué queréis competir en lo ecuestre, si tú eres surfista?

Aquí están las consideraciones que pueden explicarte la diferencia entre Coaching ontológico y lo que aprendes de Coaching en ILC ACADEMY:

El Coaching Ontológico se basa en que el ser humano existe en continua experiencia de vivir en el momento presente. Esto se presta para los siguientes conceptos:

En cualquier momento nuestras acciones se manifiestan con una forma de manifestar nuestro modo de ser.

Nuestro modo de ser es dinámico, pero a medida que lo observamos en el tiempo, nos damos cuenta de la narrativa de historias que nos permiten dar sentido a cómo estamos siendo en el mundo.

Si queremos crear un futuro nuevo debemos desarrollar una nueva manera de ser en el mundo y así crear un nuevo MODO DE SER.

Para comprender Coaching Ontológico, el CIT debe entrar a este mundo de filosofía profunda y pensamiento, que dependiendo de la escuela se expande en el estudio de la historia de la filosofía y las conversaciones profundas que se establecen.

Esto es uno de los factores diferenciales entre Coaching Ontológico y otras Escuelas. Aprender la base filosófica en una escuela de coaching ontológico puede tomar de uno a dos años, y todavía no has comenzado a realizar tu primera sesión de Coaching.

De allí la larga duración de esta modalidad y el índice de deserción que existe (sobre el 15%).

Es popular en el Sur del Continente, en USA, el Coaching Ontológico no es bien conocido, de hecho, es casi inexistente. Lo que sí existe es el concepto de modo de ser, cambio de observador y transformación. En fin, es un tema común de todo tipo de Coaching, que este proceso de intervención, persigue las mismas premisas.

Cuando comienzas a aprender Coaching en una escuela que mantiene un estándar de competencias o maestrías, aprendes el acto conversacional, desarrollar competencias comunicaciones, estructurales y fórmulas de intervención que permite realizar el trabajo de expansión, transición y transformación personal.

Aprendes a Coachear que es la única forma de aprender Coaching.

En ILC ACADEMY antes de la 4ta semana ya los CIT Coach in Training, están manejando sesiones completas de Coaching y se les motiva que practiquen con clientes.

En ILC ACADEMY consideramos que Coaching es aprendizaje de por vida y una vez consolides tus competencias como Coach, obtengas resultados y te hagas de algunos clientes; tendrás recursos y tiempo para aprender todo lo que quieras de filosofía, no solo de los clásicos, sino que se pueden ver reflejados los conceptos de Martin Heidegger y sin tanta complejidad en el trabajo de Eckhart Tolle, Ken Wilber y hasta Tony Robbins si lo observas bien, o encaminarse a líderes espirituales, Marianne Williamson, Byron Katie o enfoques chamánicos, ayurvédicos, budistas o cristianos.

No todos los que desean incursionar en Coaching poseen una ambición intelectual por las ideas de los filósofos de la historia, aún cuando es un tema de interés de todo explorador y buscador, hay quienes desean una fórmula práctica para lograr los resultados y disfrutar de la experiencia de tener clientes satisfechos y los recursos para seguir desarrollándose en la profesión de Coach.

Coaching en ILC ACADEMY se enfoca a dar una formación completa en el arte de ser Coach, y desempeñarse al nivel que exigen los clientes de hoy. Para esto se alinea con los estándares más altos de la industria, establecidos por la ICF International Coaching Federation y toma en cuenta las 9 maestrías de Coaching de la IAC International Association of Coaching.

La razón por la cual el término ontológico no se utiliza y por la que mantenemos nuestra línea continental es por ciertas desventajas que Coaching ontológico tiene, y explica porque en USA no es el mecanismo de preferencia:

  • Lenguaje Complejo: Coaching ontológico se enriquece de ideas profundas, muchas pueden ser complejas y densas, y no es un lenguaje que comprenden todas las personas.
  • Lenguaje Cerrado: Coaching ontológico creó su propia nomenclatura y lenguaje para explicar las diferentes dimensiones del lenguaje; palabras como

    Quiebre, Afirmación, Declaración, Promesas, Peticiones y Ofertas tienen definiciones muy específicas de esta escuela y para realzar Coaching Ontológico en una empresa, esta debe tener una inducción de este lenguaje para crear una cultura común de filosofía de cambio, siendo esto un desafío, tomando en cuenta los efectos de globalización y diversidad. 
  • Abordaje de temas relacionados con el dolor. El Coaching Ontológico lleva a la persona a un proceso de conexión con dolor de la fuente de su quiebre para así crear el caldo terapéutico de camino al cambio.

Queremos darle a todo aquel que comienza a desarrollar carrera en Coaching un camino abierto, donde puede agregar múltiples enfoques y traducirlos a un idioma común, auténtico y con mucha sensibilidad hacia el cliente. 

Creemos en la ELEVACIÓN, enfoque en el cual siempre estamos llevado la conversación a aquello que te conecta con tus fortalezas, recursos y áreas donde recibes amor y bienestar.

Las Herramientas, Maestrías y Competencias CORE, son aprendidas en la Certificación Internacional de Life & Leadership Coaching , de allí el Coach puede escoger especializarse en Coach Ejecutivo o Coach para las Relaciones. 

Si desea seguir avanzando para profesionalizarse a través de las Asociaciones y federaciones, continúa su formación hasta el nivel de MASTER LIFE COACH donde se hace un énfasis en mayores prácticas para desarrollar la fluidez, certeza y estilo que exige una credencial internacional respaldada por la IAC y la ICF. 

Hay mucho que aprender de los diferentes estilos y escuelas de Coaching. Lo importante es que la razón por la cual comienzas tu carrera como Coach sea bien definida y que cumpla con lo que le quieres sacar a esta creciente profesión, al final todo depende del amor que le pones a construir el futuro que deseas para ti, para los demás y para el bien común.

Diosa Express - Blog 1024x578

Módulo 4 – Proyecto Diosa Modelo Express – Workshop

A continuación, compartimos el resumen del módulo 3 del Proyecto Diosa Express 

Fernando comenzó la actividad explicando la Zona Liminal y lo que contiene este camino: tu experiencia, a lo que te enfocas, valores, creencias y tu realidad y esto solo se vive en presente para poder llegar a “Amor Real” y cualquier cosa que no es real es el Ego.

Se realizó la visualización de conexión activando la Maga

Speed Coaching: ¿Alguna relación en tu vida resultó como esperabas?

Fernando compartió las formas de escuchas:

Ruido-Palabras

Contenido-Significado para ti

Intención-Significado para el cliente

Identidad-Valores/Creencias

Contexto Sistémico-En su familia y Sociedad

Realizamos un Soul Talk en donde los participantes podían escoger entre 

  1. ¿De quién confío en mi vida? 
  2. ¿Cómo afectan mis VALORES, mis DECISIONES? 
  3. ¿Cómo experimento fluidez? 
  4. ¿Cuál es mi relación con el AMOR? 
  5. ¿Qué me hace feliz? 
  6. ¿Cuál es mi idea peligrosa?

Realizamos una visualización, después de haber reconocido las 3 personas más importantes para los participantes y tomando en cuenta esas relaciones claves poniéndose en los zapatos de las personas claves, no en ti, vamos a revisar que te pide esas personas de ti, que a veces ni siquiera te dicen, cuál de estas resuena más con esas personas claves. Vamos a verlas una por una

  • Quiero sentirme más segura y cierto de nuestra relación y vida juntos
  • Quiero saber que te importo más que otra persona 
  • Quiero sentirme especial y talentoso en tus ojos
  • Quiero que conectes conmigo a través de mis miedos, ansiedad 
  • remordimiento y oscuridad
  • Quiero que seas más como yo, para que veamos la vida con el mismo lente
  • Quiero saber que estamos creciendo y evolucionando, cambio es importante
  • Quiero saber que amas lo que yo amo y que estamos alineados
  • Quiero saber que no me necesitas, para seguir sintiéndome independiente y 
  • ser como soy en una relación

Fernando aplicó la herramienta “Sala de Espera” con una participante y luego compartimos en salas separadas en pareja para que las participantes realizarán las salas de espera, modela.

Luego regresamos a nuestro lugar favorito para completar la actividad de crecimiento. 

Nos vemos el miércoles 21 de julio en el Modulo 4 de Proyecto Diosa Express

Te invitamos a volver a ver el video y vivir nuevamente las visualizaciones.

¡Gracias a todos por acompañarnos y por ser parte de ILC Alliance!

 

Fernando