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Módulo 5 – Proyecto Diosa Modelo Express

A continuación, compartimos el resumen del módulo 5 del Proyecto Diosa Express “Creencias Limitantes” 

Fernando comenzó la actividad realizando una conexión desde el corazón. 

Una vez conectados compartimos el resumen de la Zona Liminal y lo que contiene este camino: tu experiencia, a lo que te enfocas, valores, creencias y tu realidad y esto solo se vive en presente para poder llegar a “Amor Real” y cualquier cosa que no es real es el Ego 

Compartimos la frase “No es la situación es la emoción” y la reflejamos en la triada Cuerpo, Mente, Energía, para poder realmente descubrir “¿Qué es lo que realmente deseas para ti? 

Realizamos la visualización con las preguntas a tu entidad: 

¿Qué deseas de mí? 

¿Qué deseo yo de ti?

Speed Coaching: Con la meta de la visualización analizando ¿Qué te detiene? Y con las respuestas trabajamos en el próximo espacio.

Fernando aplicó la herramienta Great a una participante y el resto de grupo también pudo recibir los beneficios de esta intervención.

Nos paseamos por las 5 A: 

Atención Yo te Presto mi Atención

Aceptación Te Acepto tal cual eres y es especial

Autorización Autorizo que seas libre para que seas tu misma

Aprecio: Te Aprecio Te tengo un afecto genuino

 Afecto: No importa lo que pase

Realizamos la visualización del niño interior con anclaje de las 5 A

Las participantes expresaron sus impresiones de la visualización

Te invitamos a volver a ver el video y vivir nuevamente las visualizaciones y nos vemos el próximo miércoles para trabajar Propósitos y realizaremos otro Workshop demostrativo del programa de Trainer, camino a la Certificación Internacional de Coaching de Parejas

¡Gracias a todos por acompañarnos y por ser parte de ILC Alliance!

Fernando

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Las Diferencias entre Coaching, Life Coaching, Coaching Ontológico y Coaching Profesional en ILC Academy

Coaching está llegando a una nueva edad dorada. La evolución de los procesos de aprendizaje, acompañados por el avance del estudio de las ciencias del coaching, junto con documentados resultados de clientes que han avanzado en su crecimiento y desarrollo nos están dando un panorama amplio para seguir co creando a uno de los mecanismos de abordaje más expansivos y efectivos a disposición de todos.

El crecimiento de esta profesión se explica por una razón muy sencilla: “El Coaching es libre”.

Es un ecosistema adaptado a nuestros tiempos, no requiere título, ni nobleza, ni ventaja social, toda persona con el deseo de contribuir a su bienestar y la de otros puede entrar al Mundo Coaching y encontrar respuestas y luces.

Se está convirtiendo en una industria importante y las Asociaciones y Federaciones están invirtiendo en fortalecer el estándar para dar un marco de referencia con los cuales profesionales del Coaching pueden mantener cierta coherencia dentro de sus fórmulas de abordaje e intervención, dejando siempre un margen de autenticidad de acuerdo a la calidad humana de cada persona.

Muchos participantes, Coaches in Training (CIT) de ILC, nos preguntan acerca de qué es Coaching Ontológico.

Muchas veces no saben lo que es el término ontológico, pero si saben por referencia o por Neuro Asociación, de que es una modalidad de coaching profunda e importante en su región.

Primero debo aclarar que Coaching es una sola cosa. Es el acto de un profesional hacia otro ser humano de establecer una conversación que lleva al cliente a comprender más acerca de si mismo, aclarar sus verdaderas intenciones y metas, para comenzar a explorar diferentes formas de avance, aun cuando existan obstáculos internos, y así comenzar a tomar pasos hacia una vida alineada con su criterio personal de bienestar.

Es un servicio muy limpio, éticamente bien establecido y con grandes oportunidades de progreso.

Como en todo proceso de Coaching hay un cambio de observador, un insight, un breakthrough o un momento “AJÁ” como lo quieras describir; la diferencia está en el estilo de comunicación abierta que pueda llegar a entender todo el mundo o solo un grupo reducido de intelectuales, que no todos somos.

Todo proceso de Coaching persigue la misma intención, generar bienestar, certeza y conectar a la persona con quien realmente es, sin entrar a una conversación de índole psicoterapéutico donde se explora el pasado inconsciente. Coaching nos da otro paradigma de intervención, se basa en el presente y en traer futuros potenciadores a la vida de cada persona.

Ahora, existe una modalidad, creada en los 90 por intelectuales de la izquierda suramericana que crearon un proceso de conversación, que produce cambios importantes en el modo de ser de la persona.

Esto nace dentro de movimientos de desarrollo y expansión dentro del movimiento de potencial humano que estaba sucediendo en California en los 80 y 90, y que propició la creación de un modelo basado en el lenguaje.

Su influyente más importante fue Fernando Flores, ex Ministro de Salvador Allende, sus otros dos exponentes son dos intelectuales Julio Olalla y Rafael Echeverría. Juntos crearon una modalidad que decidieron darle como nombre Coaching Ontológico, fue una movida brillante de marketing ya que estableció una identidad que vibra con la profundidad intelectual de sus creadores y que desafortunadamente, creó un sesgo que lo separa de otros tipos de Coaching.

Un Coach Ontológico está formado para profundizar en la ONTOLOGÍA DEL LENGUAJE, también conocido como la ontología del observador humano, buscando apoyar a las personas a crear un nuevo MODO DE SER.

Este concepto del Coaching Ontológico lleva a estudiar los trabajos profundos de la filosofía de Martin Heidegger (filósofo alemán, profesor de la Universidad de Frieburg, simpatizante del movimiento nazi en los años 30), JL Austin y John Searl, junto con el grupo de Chile: Echeverría, Olalla, Flores y el biólogo Humberto Maturana.

Durante años he estudiado los trabajos de esta escuela y todavía es un desafío unir todos los cabos y estar a la altura de intelectuales de la filosofía de los círculos de maestros del Coaching ontológico.

Como me lo planteó una GRAN Coach hispana durante una sesión de Coaching donde estaba trabajando precisamente este tema y mi propio síndrome del impostor: ¿Fernando, y para qué queréis competir en lo ecuestre, si tú eres surfista?

Aquí están las consideraciones que pueden explicarte la diferencia entre Coaching ontológico y lo que aprendes de Coaching en ILC ACADEMY:

El Coaching Ontológico se basa en que el ser humano existe en continua experiencia de vivir en el momento presente. Esto se presta para los siguientes conceptos:

En cualquier momento nuestras acciones se manifiestan con una forma de manifestar nuestro modo de ser.

Nuestro modo de ser es dinámico, pero a medida que lo observamos en el tiempo, nos damos cuenta de la narrativa de historias que nos permiten dar sentido a cómo estamos siendo en el mundo.

Si queremos crear un futuro nuevo debemos desarrollar una nueva manera de ser en el mundo y así crear un nuevo MODO DE SER.

Para comprender Coaching Ontológico, el CIT debe entrar a este mundo de filosofía profunda y pensamiento, que dependiendo de la escuela se expande en el estudio de la historia de la filosofía y las conversaciones profundas que se establecen.

Esto es uno de los factores diferenciales entre Coaching Ontológico y otras Escuelas. Aprender la base filosófica en una escuela de coaching ontológico puede tomar de uno a dos años, y todavía no has comenzado a realizar tu primera sesión de Coaching.

De allí la larga duración de esta modalidad y el índice de deserción que existe (sobre el 15%).

Es popular en el Sur del Continente, en USA, el Coaching Ontológico no es bien conocido, de hecho, es casi inexistente. Lo que sí existe es el concepto de modo de ser, cambio de observador y transformación. En fin, es un tema común de todo tipo de Coaching, que este proceso de intervención, persigue las mismas premisas.

Cuando comienzas a aprender Coaching en una escuela que mantiene un estándar de competencias o maestrías, aprendes el acto conversacional, desarrollar competencias comunicaciones, estructurales y fórmulas de intervención que permite realizar el trabajo de expansión, transición y transformación personal.

Aprendes a Coachear que es la única forma de aprender Coaching.

En ILC ACADEMY antes de la 4ta semana ya los CIT Coach in Training, están manejando sesiones completas de Coaching y se les motiva que practiquen con clientes.

En ILC ACADEMY consideramos que Coaching es aprendizaje de por vida y una vez consolides tus competencias como Coach, obtengas resultados y te hagas de algunos clientes; tendrás recursos y tiempo para aprender todo lo que quieras de filosofía, no solo de los clásicos, sino que se pueden ver reflejados los conceptos de Martin Heidegger y sin tanta complejidad en el trabajo de Eckhart Tolle, Ken Wilber y hasta Tony Robbins si lo observas bien, o encaminarse a líderes espirituales, Marianne Williamson, Byron Katie o enfoques chamánicos, ayurvédicos, budistas o cristianos.

No todos los que desean incursionar en Coaching poseen una ambición intelectual por las ideas de los filósofos de la historia, aún cuando es un tema de interés de todo explorador y buscador, hay quienes desean una fórmula práctica para lograr los resultados y disfrutar de la experiencia de tener clientes satisfechos y los recursos para seguir desarrollándose en la profesión de Coach.

Coaching en ILC ACADEMY se enfoca a dar una formación completa en el arte de ser Coach, y desempeñarse al nivel que exigen los clientes de hoy. Para esto se alinea con los estándares más altos de la industria, establecidos por la ICF International Coaching Federation y toma en cuenta las 9 maestrías de Coaching de la IAC International Association of Coaching.

La razón por la cual el término ontológico no se utiliza y por la que mantenemos nuestra línea continental es por ciertas desventajas que Coaching ontológico tiene, y explica porque en USA no es el mecanismo de preferencia:

  • Lenguaje Complejo: Coaching ontológico se enriquece de ideas profundas, muchas pueden ser complejas y densas, y no es un lenguaje que comprenden todas las personas.
  • Lenguaje Cerrado: Coaching ontológico creó su propia nomenclatura y lenguaje para explicar las diferentes dimensiones del lenguaje; palabras como

    Quiebre, Afirmación, Declaración, Promesas, Peticiones y Ofertas tienen definiciones muy específicas de esta escuela y para realzar Coaching Ontológico en una empresa, esta debe tener una inducción de este lenguaje para crear una cultura común de filosofía de cambio, siendo esto un desafío, tomando en cuenta los efectos de globalización y diversidad. 
  • Abordaje de temas relacionados con el dolor. El Coaching Ontológico lleva a la persona a un proceso de conexión con dolor de la fuente de su quiebre para así crear el caldo terapéutico de camino al cambio.

Queremos darle a todo aquel que comienza a desarrollar carrera en Coaching un camino abierto, donde puede agregar múltiples enfoques y traducirlos a un idioma común, auténtico y con mucha sensibilidad hacia el cliente. 

Creemos en la ELEVACIÓN, enfoque en el cual siempre estamos llevado la conversación a aquello que te conecta con tus fortalezas, recursos y áreas donde recibes amor y bienestar.

Las Herramientas, Maestrías y Competencias CORE, son aprendidas en la Certificación Internacional de Life & Leadership Coaching , de allí el Coach puede escoger especializarse en Coach Ejecutivo o Coach para las Relaciones. 

Si desea seguir avanzando para profesionalizarse a través de las Asociaciones y federaciones, continúa su formación hasta el nivel de MASTER LIFE COACH donde se hace un énfasis en mayores prácticas para desarrollar la fluidez, certeza y estilo que exige una credencial internacional respaldada por la IAC y la ICF. 

Hay mucho que aprender de los diferentes estilos y escuelas de Coaching. Lo importante es que la razón por la cual comienzas tu carrera como Coach sea bien definida y que cumpla con lo que le quieres sacar a esta creciente profesión, al final todo depende del amor que le pones a construir el futuro que deseas para ti, para los demás y para el bien común.

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Módulo 4 – Proyecto Diosa Modelo Express – Workshop

A continuación, compartimos el resumen del módulo 3 del Proyecto Diosa Express 

Fernando comenzó la actividad explicando la Zona Liminal y lo que contiene este camino: tu experiencia, a lo que te enfocas, valores, creencias y tu realidad y esto solo se vive en presente para poder llegar a “Amor Real” y cualquier cosa que no es real es el Ego.

Se realizó la visualización de conexión activando la Maga

Speed Coaching: ¿Alguna relación en tu vida resultó como esperabas?

Fernando compartió las formas de escuchas:

Ruido-Palabras

Contenido-Significado para ti

Intención-Significado para el cliente

Identidad-Valores/Creencias

Contexto Sistémico-En su familia y Sociedad

Realizamos un Soul Talk en donde los participantes podían escoger entre 

  1. ¿De quién confío en mi vida? 
  2. ¿Cómo afectan mis VALORES, mis DECISIONES? 
  3. ¿Cómo experimento fluidez? 
  4. ¿Cuál es mi relación con el AMOR? 
  5. ¿Qué me hace feliz? 
  6. ¿Cuál es mi idea peligrosa?

Realizamos una visualización, después de haber reconocido las 3 personas más importantes para los participantes y tomando en cuenta esas relaciones claves poniéndose en los zapatos de las personas claves, no en ti, vamos a revisar que te pide esas personas de ti, que a veces ni siquiera te dicen, cuál de estas resuena más con esas personas claves. Vamos a verlas una por una

  • Quiero sentirme más segura y cierto de nuestra relación y vida juntos
  • Quiero saber que te importo más que otra persona 
  • Quiero sentirme especial y talentoso en tus ojos
  • Quiero que conectes conmigo a través de mis miedos, ansiedad 
  • remordimiento y oscuridad
  • Quiero que seas más como yo, para que veamos la vida con el mismo lente
  • Quiero saber que estamos creciendo y evolucionando, cambio es importante
  • Quiero saber que amas lo que yo amo y que estamos alineados
  • Quiero saber que no me necesitas, para seguir sintiéndome independiente y 
  • ser como soy en una relación

Fernando aplicó la herramienta “Sala de Espera” con una participante y luego compartimos en salas separadas en pareja para que las participantes realizarán las salas de espera, modela.

Luego regresamos a nuestro lugar favorito para completar la actividad de crecimiento. 

Nos vemos el miércoles 21 de julio en el Modulo 4 de Proyecto Diosa Express

Te invitamos a volver a ver el video y vivir nuevamente las visualizaciones.

¡Gracias a todos por acompañarnos y por ser parte de ILC Alliance!

 

Fernando 

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Módulo 3 – Proyecto Diosa Modelo Express

A continuación compartimos el resumen del módulo 3 del Proyecto Diosa Express 

Fernando vamos a ver la apertura y la flexibilidad del abordaje, modos de ser y personalidad, así como haremos ejercicios para trabajar el Amor

Se realizó un resumen de las reflexiones de la semana de la visualización del Contrato de Vida.

Realizamos la visualización de conexión

Nos paseamos por los Arquetipos, Roles y Modos de ser

Speed Coaching: con la actividad de conversar sobre los modos de ser que tuvieron en el transcurrir de la vida

Fernando compartió la Rueda de espacios vitales, indicando que en el medio de ella está siempre la Esencia, y realizamos una actividad en sala abierta.

Realizamos una visualización con el Modo de ser vivido en el pasado, una vez culminada la visualización enviamos a los participantes a las salas separadas para poder compartir la experiencia y luego pedimos impresiones de las participantes.

En la vida, así como en las relaciones tenemos que tener centro y balance, pero también se puede perder, porque en el espacio de expansión nos tenemos que acostumbrar porque esa pérdida de presencia y balance es parte de lo que significa tener una vida balanceada, y eso nos ayuda a lidiar con la incertidumbre que nos está rodeando y debemos tener la conciencia plena de poder traer modos de ser de un lado a otro y buscar un sitio donde consigas soluciones a todo.

Presentamos a la Diosa Afrodita, la diosa del Amor y la podemos ubicar el arquetipo Amante. 

Nos paseamos por las 5 A: Atención, que es lo que necesitamos desde niños, Aprecio, demostrar a la persona que amas aprecio, y la tercera Aceptar, es disfrutar a la persona como es, la cuarta Allow (Permitir) permitirte ser, no cuestionar la libertad, y la última Afecto, genuino y sincero. Y este es el trabajo de Afrodita.

Para cerrar la actividad realizamos una visualización basados en el Amor

Luego fuimos a salas separadas para compartir la experiencia de la visualización.

Fernando dejó una actividad de reflexión, con preguntas que te puedes realizar para anclar la actividad.

Fernando presentó el Proyecto Diosa Trainer camino al Master Life Coach

Nos vemos el sábado 17 de julio en el Workshop de Diosas  

Te invitamos a volver a ver el video y vivir nuevamente las visualizaciones.

¡Gracias a todos por acompañarnos y por ser parte de ILC Alliance!

Nos vemos el sábado 17 en el Workshop y luego el miércoles 21 de julio en el módulo 4 

 

Fernando 

MLC-MasterMind

MasterMind: Lo que nadie te dice sobre Master Life Coach

A continuación, les resumimos lo que compartimos en Mastermind, Ruta a la profesionalización del Coach para tu crecimiento como Coach Pro”

Fernando comenzó indicando como a través de los años coaching ha cambiado en relación a lo que el coach puede o no hacer, produciendo mucha desinformación

Realizamos Speed Coaching ¿De qué forma coaching nos permite vivir en certeza en un mundo incierto?

Cuando comenzamos a prepáranos como coaches no pensábamos en la profesionalización y hoy es imprescindible

Fernando compartió el significado de Mastermind y conversó sobre la influencia de los arquetipos

Speed coaching: ¿Qué desafío serio superaste en el pasado? Y luego se realizó otra pregunta que los participantes respondieron en sala ¿Dónde te estancas como Coach?

Fernando compartió los dos caminos para la credencialización: IAC e ICF

Antes de culminar nos fuimos a salas con la pregunta: ¿Cuáles han sido tus3 grandes logros en 2021 como coach?

Compartimos los compartimientos relacionados con el Coach Pro y la invitación a que el éxito y plenitud no pueden suceder en la zona de confort

Fernando culminó el Mastermind con una tarea de reflexión para cada uno de los participantes:

  • ¿Qué decisión (así sea pequeña) podrías tomar ya, que cambiará tu negocio de coaching de forma positiva?
  • ¿Qué decisión difícil podrás cambiar radicalmente el crecimiento de tu practica como coach?
  • ¿Qué vas a hacer para actuar sobre esas decisiones?

Fernando Celis.

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Módulo 2 – Proyecto Diosa Modelo Express

A continuación, les resumimos el módulo 2 del Proyecto Diosa Express 

Fernando nos invita a tener una bitácora para poder anotar lo vivido en el módulo

Resumen las 9 Diosas, 

  • Iris: Diosa de la inocencia, aspectos positivos, las niñas que quieren ser princesas,
  • Rhiannon: Diosa Bruja Galesa, te acompaña para que saques adelante tus objetivos
  • Nike: Diosa de la acción, del hacer las cosas,
  • Hécate: Diosa de la aventura, es atractivas y dispuesta a realizar lo que tiene que hacer,
  • Afrodita: Diosa del amor, que puede estar sola y puede diseñar una vida.
  • Minerva: Diosa de la sabiduría,
  • Diana: Diosa de hacer las cosas bien 
  • Brigid: Diosa de la expansión 
  • Sophia: Diosa central

Se realizó el trabajo del contrato con el que observas y navegas tu realidad, así como una visualización con conexión del corazón, enfocados en la pregunta ¿emoción que más te empodera?

Speed Coaching: con la actividad “Soy fuerte cuando…” 

Speed Coaching: con la actividad “Soy fuerte para…”

Realizamos la visualización “Contratos de Vida», donde nos paseamos por 4 cuevas y es a través de nuestras fortalezas que reconocemos la grandiosidad de la vida.

Ahora debemos llenar tu bitácora con tus fortalezas encontradas, regalos que recibiste, viejos contratos, y nuevos contratos.

Fernando presentó el Proyecto Diosa Trainer 

Te invitamos a volver a ver el video y vivir nuevamente la visualización

¡Gracias a todos por acompañarnos y por ser parte de ILC Alliance!

Nos vemos el miércoles 14 de julio en el módulo 3 

Fernando 

Blog-Sesion Live Secrets Coaching

Sesión Live Coaching Secrets

Gracias por participar Live Coaching Secrets, basado en los 8 Pasos de Cambios Potenciadores, camino a la Certificación Life & Leadership Coaching, a continuación, le compartimos el resumen de los puntos más importantes:

Fernando comenzó conversando sobre lo que el coaching es una experiencia, para elevarte, y comprender algo que es darte cuenta de lo que no se estaba claro antes.

Compartimos la definición de Coaching:

Coaching es un servicio de acompañamiento cercano en confianza incondicional y presencia plena que logra una toma de consciencia permitiendo ver las posibilidades donde antes había barreras y eleva tu energía para tomar acción hacia objetivos claros. Esto libera creatividad y certeza. 

Realizamos un Estado Coach para conectarte a un estado de felicidad, compasión y Plenitud.

Realizamos Speed Coaching ¿Cuál es tu gran desafío en este momento?

Nos Paseamos por los 8 Pasos para cambios potenciadores: Generar rapport; Preguntar en relación a tu situación actual y resultad deseado; Definir tu resultado deseado; Sondear y Reafirmar tus recursos; Utilizar herramientas para derribar las creencias limitantes; Definir compromisos firmes; Anclar la estructura y Monitorear el progreso

“A lo que dedicas tu atención se amplifica, y empiezas a lograrlo inconscientemente, Tu eres lo que piensas, y lo que piensas detona lo que sientes, y lo que sientes define tu modo de ser y tu modo de ser permite que tú seas como eres y lo que eres y esto atrae lo que quieres”. 

Speed Coaching ¿Qué es lo que tu deseas crear?, que algo se manifieste y que aún no existe

Fernando realizó una sesión de coaching en Vivo aplicando la herramienta Great

En amor no hay temor, El mundo de la irrealidad está separado del mundo donde amor impera, y cuando hay amor en tu proyecto el mundo te regresa el proyecto.

“El Amor es lo único real, nada irreal existe, todo lo que viene del temor es irreal, y nada real puede ser amenazado por nada porque el Amor no puede ser amenazado, porque siempre puedes ver perspectivas diferentes y ese es el mundo que quiero para todos en el camino de expansión”.

 

¡Gracias a todos por acompañarnos!

Fernando Celis

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Resumen Workshop Creencias Limitantes

Siguiendo nuestros encuentros WORKSHOP DE CREENCIAS LIMITANTES 

Les anexamos el resumen

Las creencias limitantes es el tema central de las sesiones de coaching y se catalizan con un Breakthrough, que es cuando descubrimos la creencia, y es un reto porque las creencias son escurridizas, y se esconden para que el cliente mantenga la realidad, que no es la realidad en la actualidad y que te hace sufrir porque te hace sentir que no eres capaz de lograr lo que quieres.

Las creencias tienen una función que es acercarte al mundo de lo ilimitado

Coaching nos permite vivir en certeza en un mundo incierto

Fernando comienza con un concepto que sale de Un curso de Milagros: “En amor no hay temor” y Amor es la Décima Maestría del Coaching

Hay dos cosas que vemos como fenómenos en nuestra vida y es Amor y Temor y las creencias limitantes se alimentan del Temor, para que tu no veas tu verdad, y la verdad parte cuando entregas todo a la confianza, al amor, a la luz, porque analizar la oscuridad para llegar a la luz es inútil

Visualización conectando con nuestro propio poder personal y además visualicen: ¿Cuál es la emoción que más te empodera?

Speed Coaching 1: ¿Cuál es el futuro que tú quieres traer al presente? ¿Cuál es el futuro que tú quieres construir?

Speed Coaching 2: ¿Qué es aquello que sientes, crees o piensas que obstaculiza el avance hacia ese futuro? ¿Qué emoción se detona cuando aparece ese pensamiento?

Nosotros solo vemos un 0.004% de la realidad, y entendiendo que en nuestra realidad todo es posible, existe una pequeña área es Tu Mundo y aquí hay una pequeña área que genera juicios, genera historia, genera creencias y de ahí se construye una experiencia y ahora tenemos la “experiencia” que si la amplificamos define tu realidad y lo que rodea la realidad, se denomina la zona liminal. 

Fernando compartió las heridas Rechazo, Abandono, Humillación y Traición

Dentro de la metodología de ILC, dentro de los 8 pasos de cambios potenciadores, que es lo que quieres, logramos apalancamientos y luego tenemos que responder que es lo que te impide lograr lo que quieres y a través de las herramientas desmontamos las creencias.

Fernando compartió la Agilidad Psicológica, que es el hábito de continuamente evaluar, validar y cambiar nuestras creencias para satisfacer nuestras necesidades humanas.

Realizamos una visualización regresando un viaje hacia atrás, pero en momentos de máxima felicidad

Realizamos una reunión en salas separadas para que los participantes compartieran la experiencia de la visualización, para luego compartir, que cambió y de que eres capaz.

Fernando cerró la actividad con la pregunta:

¿Qué estarías comprometido a lograr si aquello que piensas que te limita no te limitase? 

En la próxima Certificación, así como en el Master Life Coach que comienza en el mes de septiembre podrás aprender las herramientas para el desmontaje de creencias

 

¡Gracias a todos, nuevamente, por acompañarnos a descubrir Tu Máxima Aspiración!

 

Fernando Celis

Blog XS-2021-2

¡Quieres Capacitarte En Xtreme Selling 2021?

¿Cómo te quieres ver?

Uno de los desafíos más importantes en la vida del Coach es la transición entre tener el conocimiento y el lanzamiento definitivo de sus servicios.

La oportunidad que tienes hoy como Alumni de ILC Academy es de establecer los cimientos sobre la cual se basará la identidad de tu oferta hacia tus clientes.

Esto significa, que esa identidad debe estar alineada con tus valores y propósito, contemplando la práctica ética del coach. Deberás sentirte íntegro y completo al establecer esa primera conexión de manera que la conversación de venta del servicio no se sienta invasiva y que esté lejos del Océano Rojo de los miles de posts que siempre pareciesen decir lo mismo.

Las preguntas a hacerse son:

¿Cómo te quieres ver?

¿De qué forma esa primera impresión puede nutrir tu crecimiento y expansión para cumplir tu propósito esencial?

Xtreme Selling™️ ha sido una iniciativa que he compartido con miles de profesionales desde 2001, ha tenido múltiples mutaciones y transformaciones a través de los años. Ha permitido que muchos Coaches establezcan su negocio actual y hoy, con los cambios actuales, requiere una mirada más profunda.

Esta edición especial se enfocará, no solo en los procesos externos del marketing digital y la venta, sino en el ser humano detrás del Coach Pro.

Durante 20 años conectado con Coaches y en estos, 7 formando Coaches en ILC Academy estoy muy familiarizado con los síndromes que juegan en contracorriente de tu sueño. Yo también he padecido de sentirme menos que los demás, e insólitamente la vida me ha puesto a prueba colocándome en círculos intelectuales de Coaches prestigiosos con los cuales he tenido que interactuar y de lo cual estoy profundamente agradecido.

También he padecido de la parálisis del análisis, buscando el lanzamiento perfecto y pretendiendo saber todo, perdiendo miles y miles de dólares en “fórmulas mágicas” de marketers que simplemente no funcionan. Los he probado todos, y ahora sé lo que no te cuentan. NO es que la estrategia es mala, solo que no me funcionaron a mí y a ILC, porque están diseñadas para cierto tipo de público y cierto tipo de demográfica, y por último los que te los venden no son coaches, “Son expertos de marketing vendiendo experticia de marketing”. Sin embargo, hay estrategas que bien adaptadas si te pueden funcionar a ti, es única y singular.

Ahora, después de mucha evolución hemos logrado conocer el Matrix de lo que es una verdadera estrategia de marketing y ventas de servicios de coaching, es el nuevo Xtreme Selling™️ 2021, y las voy a compartir contigo en conversaciones profundas, Group Coaching, y el compartir de las herramientas junto a mi equipo de creadores de sueños de la ILC Academy.

No soy marketer, Soy un Coach que coachea clientes, dirijo una Academia de Coaching y junto a un gran equipo, implementamos estrategia consciente que requieren compromiso, una capacidad híper ágil de adaptabilidad y energía.

En Xtreme Selling™️ exploraremos: al YO Coach, porque si no estás a la altura de lo que requieren tus clientes no tendrás el resultado que esperas.

Luego exploraremos las Creencias el YO Coach, porque estoy convencido que como CLC Certified Life Coach, ya tienes con qué, pero quizá no lo creas.

¿Cuál es la intención inconsciente de esto? Por último, exploraremos las herramientas existentes para conectar con tus futuros clientes y los procesos de venta que requieres para concretar tu negocio próspero de Coaching.

Serán cuatro módulos como mínimo y un workshop, lo iremos co creando en el camino, abandonen la búsqueda de la perfección de la estrategia de marketing y concentrémonos en producir la experiencia óptima para el cliente.

El desafío es salir del esquema de la perfección, los horarios serán siempre diferentes, te cambiaré la seña del calendario en el camino, te desesperarás con la falta de orden, pero es parte del juego, te prometo que el resultado será revelador para todos.

Nos vemos mañana 4 de junio para aprender a volar y acelerar la inevitabilidad de tu destino como Coach, en Xtreme Selling™️ Edición Especial 2021.

Resumen – ICW Semana del Coaching

Esta semana estuvimos inmersos en conversaciones desde diferentes lugares del mundo compartiendo el estado de las cosas en el mundo del desarrollo personal durante esta gran Semana Internacional del Coaching ICW 2021 y todo lo que implica el espectro de operaciones del mundo del desarrollo humano.

 
Cada uno de nosotros tiene esa capacidad de producir y acelerar el cambio en otros, es el camino que hemos decidido transitar.

Ha sido un camino que nos ha llevado a aprender, desarrollarnos, desafiarnos, explorarnos y descubrir la grandeza de contribuir al crecimiento de otros.

Ese camino es lo que compartimos con otros.

Cada uno de nosotros tiene una posición singular, todas las herramientas que existen para guiar una conversación que invita al cambio de nuestro mindset, comportamientos y decisiones están a nuestra disposición, bajo nuestra influencia, y todos somos libres de elegir cual es la ruta que deseamos tomar para nuestro trabajo en nuestro rol como coach.

 

 

Esta pregunta fue abordada esta semana y nos conecta con nuestro verdadero modo de ser, dice todo acerca de lo que consideras importante, de tus valores y de lo que deseas conservar.

Durante nuestro cierre con Fernando Saenz Ford resalto aquí lo que considero que resumió esta semana:

“Lo que quiero conservar no es coaching, es lo que yo juzgo que coaching trae, trae ese espacio donde conectas con el infinito de tu grandeza. Ese espacio de transformación definida por los deseo del otro.”


“El día que dejé la exigencia de SER coach y decir practico coaching, no es un TENGO que hacer algo, es el valor de hacer lo que sea que estas haciendo y eso que estoy haciendo se puede llamar coaching…

ese desapego trae poder….”

 

Tenemos una gran responsabilidad de evocar consciencia, en la relación que construimos con el cliente.

Si podemos ver ese rol de catalizadores y aceleradores de cambio, si somos capaces de invitar al cambio, con nuevos sistemas, que debemos construir juntos, nuevos paradigmas de coaching, podemos comprender hacia dónde vamos.


Coaching no se escapa de las cosas del mundo, hay sistemas que están decayendo alrededor de nosotros en tiempo real:

Sistemas financieros, politicos, tecnológicos, sociales y científicos.


En la conferencia de Janet Harvey MCC me quedó esta pregunta:

 

Sistemas decaen y otros sistemas aparecen.

Debemos estar preparados a asumir con coraje en nuestros corazones y ferocidad en nuestra determinación el establecer nuestro compromiso con aquello que es realmente importante de aquello que aviva y produce vitalidad que eleva la carga con la que camina.

 

 

Coaching debe trascender el ego que busca satisfacer la necesidad de Control y de sentirse Importante clamando lo que ES, lo que TIENE que ser. Nuestra labor aparece como una manera de ser auténticos, ser quien realmente somos, y decidir vivir bajo aquello que deseamos conservar y ser la causa de relaciones reciprocas.


Nuestra realidad merece una reingenieria de observación.

Coaching nos ha elevado la barra, la del escepticismo de aquello que lo definen de una moda, del ataque de las posiciones absurdas del gremio psicológico y de los fundamentalistas que no dejan de soltar el viejo paradigma que los aleja de la verdadera razón por la cual coaching existe.

 

La pregunta a hacernos es


El mundo merece este gran grupo de personas que se unen a esta cruzada. Hay una razón de ser y los invito a descubrirlo, todos los días.


De una de tantas presentaciones los dejo con estas 4 preguntas.
Cual es la preferencia que persigues con respecto a lo que ES coaching?


Que hábitos te anclaron a lo que define esa preferencia?


Qué asumiste como real de esa forma de operar?


Con que te puedes identificar ahora que está conectada con lo que deseas conservar?


Gracias a todos por seguir en este camino de expansión para juntos seguir co creando la grandeza de nuestro trabajo invitando al cliente al cambio.

 

Fernando Celis