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Primer WORKSHOP para CIT Camino a la Certificación ILC Chile – UNAB

Este fue el Primero de 4 Workshops donde estaremos compartiendo con la Comunidad de Coaching en CHILE de forma Virtual:

Estamos viviendo tiempos de cambios intensos, espero que estés muy bien, resguardado y siguiendo las indicaciones oficiales para evitar contagio y contagiar a otros. Esto es clásico del mundo VICA y hoy más que nunca, debemos sobreponernos para encontrar centro en el mundo Volátil, Complejo, Incierto y Ambiguo.

El Jueves tuvimos un evento extraordinario con el grupo que va camino a la 18 Certificación Iternacional de Life & leadership Coaching CHILE.

¡Generemos espacios de Aprendizaje y Conversación!

Esperen pronto más WORKSHOPS en diferentes temas y muy pronto el Primer Retiro Virtual ILC Academy. Quédate en Casa.

Puedes asistir a todos los WORKSHOPS en VIVO registrándote en este enlace:

https://ilcacademy.com/workshops

También podrás ver todos los WORKSHOPS diferidos en nuestro Campus Virtual, te dejo el siguiente video donde te enseñamos a como registrar correctamente al curso de workshops en nuestro Campus académico:

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De Regreso al Amor

Recién estuvimos participando en el Ciclo de Webinars QUO VADIS Coaching de la IAC International Association of Coaching donde figuras del Mundo Coaching se dieron cita en una plataforma internacional. Webinars en Chino, Inglés y Español se ofrecieron con grandes reflexiones para impulsar coaching a nuevos niveles de expansión y calidad, con Pepe del Río, Presidente de la IAC moderando este gran ciclo de Webinars.

Amor fue el tema central, el elemento que une a todas las maestrías del coaching, porque no hay presencia sin amor. La falta de este elemento tira por la borda cualquiera esfuerzo que hagas por lograr una sesión de coaching exitosa. De hecho, las modalidades que promueven un coaching desligado del rapport y amor terminan por ser solo compañeros de pensamiento, logrando algunas nociones de interpretación de su forma de pensar pero quedan muy lejos del verdadero poder detrás de una conversación en amor, conversaciones que permiten hacer surgir posibilidades. Posibilidades que como siempre, se manifiestan en señales cuando tenemos el radar abierto.

Anoche pude ver la película con Tom Hanks, It’s a Beautiful Day in the Neighborhood. Inspirada en una historia real acerca de la vida de Fred Rogers, el genial Mr. Rogers, conductor del espacio infantil con el cual crecimos en USA en los 70 y 80. Ahí veo la influencia de la escuela de California y su constante disciplina de presencia plena y amor incondicional al otro. De aquí saqué varios mensajes emblemáticos que corresponden a los que compartí en el webinar Amor la Décima Maestría:

La película magistralmente interpretada por Tom Hanks como el cariñoso Mr. Rogers, nos muestra su entrevista con Lloyd Vogel de la revista Esquire. Periodista acostumbrado a exponer a sus entrevistados como falsos fraudes, vertiendo su cinismo a figuras populares para exponerlos bajo su óptica de incredulidad.

Pero desde la primera llamada telefónica del periodista a Fred Rogers observamos presencia plena capaz de atravesar el cinismo del periodista, cuando este le pide un momento para conversar, Mr Rogers responde con amor: “estamos conversando ahora, y eso te hace lo más importante en mi vida en este momento…” y eso es solo el comienzo de una serie de conversaciones en amor, que permite que Lloyd comience a experimentar el proceso de transformación que se genera alrededor de conversaciones donde es tomado en cuenta como un ser íntegro capaz de dejar de un lado su rabia y sus alucinaciones de víctima para entregarse al perdón y el amor. La película se basa en hechos reales.

Otra lección importante es el del artículo genuino. El periodista estaba empeñado en sugerir la noción que Fred Rogers es un actor que interpreta a Mr Rogers, dicotomía que Rogers no es capaz de comprender, porque el rol que interpreta es el mismo, no hay actuación, su intencionalidad es genuina, frente y detrás de la cámara.

Así es que yo veo el rol del Coach. Somos genuinos en la búsqueda del bienestar del otro y escuchamos en presencia y en amor la forma como nos relacionamos con el mundo y caemos en emociones desempoderantes. Nuestra conversación permite que el coachee lo vea como algo manejable y así surgen posibilidades ilimitadas de abordaje que aliviana la carga y permite entrar a un mundo mejor.

Mi rol en ILC Academy es y siempre será el de buscar formas de que cada CIT cada CLC encuentre su máximo potencial como Coach, cada aliado nuestro se convierte en un miembro de la familia, y nuestra compañía se convierte en ese muro de contención que deja afuera el ego desenfrenado que invade a mucho Coach y que lo lleva a un lado oscuro que le aleja de esa hermosa visión de cambiar al mundo.

Esto nos ha permitido hacer realidad nuestra misión y seguir explorando nuevas vías de excelencia en formación y en difusión. Somos un artículo genuino, y si algo he descubierto en estos siete años de ILC Academy es que el artículo genuino siempre es blanco de ataques por aquellos aferrados al cinismo, el egoísmo y la rabia.

La pieza central de esta gran película es la lección que busca que Lloyd aprenda, la del perdón. Algo sumamente difícil de hacer para cualquiera, sobre todo para alguien que está tan hipnotizado de que la situación es la culpa de su ira que no es capaz de darse cuenta cuánto necesita perdonar y aprender la gran lección, la del amor incondicional.

La frase que resonó conmigo después de la película mientras caminaba por las calles encendidas en luces de navidad de Brickell hacia mi casa fue la que emite el propio Fred Rogers cuando el Periodista Lloyd Vogel no quiere hablar acerca de su vida. “No puedo contártelo es muy doloroso…” dice Lloyd, a lo que Mr Rogers responde:

Porque no? Es solo una emoción humana, eres humano.

Si es Humano, es mencionable.

Si es Mencionable es Manejable.

¡Bingo! Ahí me di cuenta de que esta película es una película que todo Coach podrá comprender aún más que solo en Amor vencemos el Temor. Sí son conversaciones en amor.

Este mensaje de amor hoy es más relevante que nunca, nuestro rol como Coaches no es figurar, ni sentirnos importantes por ser poseedores de un título, un certificado o un vocabulario sofisticado que nadie entiende, tampoco es conectar con el dolor e ir al pasado, es procesar en el presente, en amor para permitir que el otro, el coachee, se dé cuenta de que su grandeza se basa en demostrar su vulnerabilidad para que por esa vía se pueda conectar con su coraje. El que proviene del corazón. En amor, donde el temor se desvanece.

¡Feliz fin de año y Feliz Navidad! Les dejo aquí el mensaje de Navidad de ILC Academy para todos:

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Modelo de Coaching Ejecutivo y Organizacional ILC

Uno de los factores por la cual una empresa contrata a Coaches es para permitir que sus ejecutivos tengan el espacio para explorar otros puntos de vista que no han contemplado. Es abordar puntos ciegos que no han contemplado y encontrar nuevas formas de solucionar los problemas existentes.

Este proceso, producto de una interacción con un Coach Profesional puede ahorrarle a una empresa docenas de horas y miles de solares en ingreso. El objetivo final es elevar al cliente a que tome la decisión que lo acerca a la consecución de sus metas estratégicas. No es expansión del ser.

Coaching te da las herramientas para sacar a la luz este tipo de descubrimiento. Te contratan para elevar el desempeño y eso se logra al permitir que tu cliente por sí mismo, se dé cuenta. El darse cuenta, toma de conciencia se centra en el qué y cómo, no en el por qué, solo cuando la persona se da cuenta qué hace y cómo lo hace, solo así puede transformar su conducta.

Dos autores: Tim Gallwey y Ronald Heifetz llegan a una conclusión con vertientes similares. Las dos mentes y los dos parámetros del liderazgo adaptativo nos muestran otra faceta de la eterna lucha entre el ego y el propósito esencial.
Según Heifetz, las empresas presentan 2 tipos de problemas: unos de aspecto técnico y otros de aspecto adaptativo. Los problemas adaptativos son los que se presentan cuando aparecen situaciones que requieren cambios. No se puede solucionar un problema adaptativo mediante un proceso técnico, que es lo que han venido haciendo muchas empresas y líderes.

Para trascender hacia soluciones adaptativas, hace falta un liderazgo que logre comprender los fenómenos de cambio para llevar a sus colaboradores a resultados potenciadores. Este líder deberá saber cómo sacarlos de los estados estancados al preferir la comodidad del aferrarse a lo conocido vs. la trascendencia de subir su nivel de competitividad y productividad.

Esto me remonta a la posición de Tim Gallwey, autor de El Juego Interno del Tenis. Según Gallwey, tenemos 2 mentes, una mente técnica que es donde reside el proceso de aprendizaje, y una mente adaptativa, conectada a la base de datos de inconsciente, que internaliza todo lo aprendido y, al estar en estado de fluidez responde de forma efectiva, sin resistencia, produciendo resultados sorprendentes.

La mente técnica, al no ser controlada, detona un crítico interno que no permite el enfoque hacia soluciones. Esta mente produce 60000 pensamientos al día, constantemente recordando, procesando y emitiendo juicios a todo lo que observamos y experimentamos. Nos hace enfocar al detalle, al mensaje repetitivo de aquello que no debemos hacer, de aquello que debimos hacer y de aquello que podría pasar.

Nos saca del momento presente.

Es lo que sucede al ejecutivo de inversión de nuestro artículo de Wendy Rhoades anterior.

Un proceso de Coaching, es aquel que busca que la persona con una dificultad en un momento de su vida, pueda hacerse completamente consciente de lo que le pasa y convertir esa consciencia en acción. En definitiva, se trata de explorar el mundo subjetivo para que el cliente pueda descubrir y acceder a un mayor número de opciones en la respuesta y aprovechar al máximo su potencial, desarrollando nuevas capacidades.

Al tratar de resolver un problema adaptativo mediante indicadores, KPI, procesos automatizados y sanciones, la organización se deprime. El ego del sistema interviene chupando toda creatividad e iniciativa. Los “lideres” en este encuadre, solo sirven para mantener el status quo, esclavizados por el temor de las consecuencias a acciones “fuera de la caja”, adaptándose al sistema y respondiendo de acuerdo a lo que quiere escuchar el jefe.
La solución es un liderazgo adaptativo. Comprender que toda organización tiene los problemas que su estructura ha permitido crear y al reconocerlo, trascender a nuevas posibilidad.

Al establecer la nueva visión se deben responder a dos preguntas clave:
De todo lo que nos importa y valoramos, a que debemos renunciar para triunfar y avanzar?
¿De todo aquello que nos importa y valoramos, que elementos debemos conservar, por ser esenciales a nuestro propósito esencial e identidad?
A través de un coach profesional, se pueden establecer procesos de cambio, realizando intervenciones estratégicas con cada líder para que logre desarrollar competencias clave en el proceso de liderazgo adaptativo. Esto es vital para las empresas que buscan sobresalir y avanzar a los nuevos retos de estos tiempos llenos de incertidumbre y cambios repentinos. Aquí es donde entra en funcionamiento Coaching Ejecutivo.

Este Jueves estaremos explorando este tema y otros relacionados con nuestro programa CEO 3 que comienza el lunes 13 de Agosto 7pm por el enlace del webinar. No hace falta registro espera el Jueves tu entrada al webinar la cual podrás ver también por Facebook LIVE.
Te invitamos a que llenes tu planilla de preinscripción si ya eres Coach para que te unas al grupo. Saludos y Éxitos.

Fer
Saludos
Fernando Celis
CEO & Master Trainer
ILC Academy Worldwide

Xtreme-selling-detalles-que-impulsan-tu-marca

Los 2 Desafíos Adaptativos del Marketing para Coaches

Marketing Digital y Ventas para Coaches es Terra Incógnita para muchos Coaches. A veces existe rechazo al ámbito digital. Pero la realidad es que entre tu Situación Actual y el Resultado que deseas para ti Como Coach existe una brecha que ya no puede ser llenada con más conocimientos de Coaching. Debes aprender otras herramientas que corresponden al ámbito del Marketing y amar este proceso tanto como amas Coaching.

“Soy Coach no Vendedor!” escucho con asombro. Sin embargo, nunca ha habido mejores oportunidades y tecnología para sacar a relucir tus servicios de Coaching que en el ámbito Digital. Es un mundo fascinante, donde puedes lograr libertad de acción para hacer lo que te apasiona – Coaching. Como Coach eres Emprendedor, como emprendedor debes conocer las habilidades de venta, negociación y mercadeo con la misma pasión que como aprendiste Coaching.

Las Fórmulas de Lanzamiento creadas en USA que llevan a personas a adquirir servicios de Coaching, Cursos ONLINE y Certificaciones Online son adaptadas para el público en USA donde más importante que el producto, lo importante es el “DEAL”, la “oferta”. Nosotros somos un público más difícil, nos interesa el valor que obtenemos por nuestra inversión, requerimos, seriedad, calidad y certeza que la entidad o el Coach sea una figura de confianza. Eso requiere un trabajo constante y continuo, propulsado por un ardiente deseo de lograr la posición que deseas como Coach, ya sea como autor, conferencista, Coach uno a uno, consultor o Master,.

Por eso debemos abordar el Marketing Digital desde la mirada tradicional a la cual estamos acostumbrados pero con el elemento de Variedad e Innovación que lo hace diferente. En ILC Academy llevamos implementando procesos de aprendizaje continuos, posicionando nuestras Certificaciones Internacionales a través de trabajo con Asociaciones, Grupos Profesionales, y Foros en diferentes partes del Mundo. Tenemos todo un grupo de trabajo dedicados a la investigación y desarrollo para mantenernos actualizados en lo que sucede en el Mundo Coaching.

Los Webinars que ofrecemos buscan entretener y desarrollar al mismo tiempo. Coincido con Tony Robbins cuando nos dice que estamos ahogados en información, pero estamos sedientos de sabiduría. No estamos en la era de la información, estamos en la era del entretenimiento, pero es un entretenimiento inteligente, respetuoso de la ambición intelectual de nuestros CIT Coaches in Training.

Esta es una primera Video Lección que forma parte del Programa Xtreme Selling 2019. Hablo de dos desafíos que debes enfrentar para lanzar tus servicios online.

Espero que lo disfrutes y que te abra la curiosidad por aprender los aspectos que necesitas tomar en cuenta para comenzar a armar una plataforma de aprendizaje que te permita servir más y servir mejor al público donde se encontrará ese cliente al cual le cambiarás la vida.

Nuestro Webinar abierto de Xtreme Selling está pautado para el 23 de Abril, recibirás notificaciones por esta página y por nuestra lista de email. Espero seguir abriendo espacios para tí y poder conocerte mejor durante nuestro programa Xtreme Selling. Si no estás inscrito, aquí tienes una página con toda la información:

https://ilcacademy.com/xtreme-selling-2019/

Saludos y Éxitos.

Fer

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Programa Avanzado de Prácticas y Mentorías de Coaching en TRÍADAS

El 2018 está llegando a su conclusión con un gran número de aprendizajes y elementos de expansión que reconfirman que vamos por buen camino. El equipo global constituido desde Chile hasta Canadá nos ha exigido reforzar nuestro compromiso y profundizar aún más en nuevas formas de llevar esta gran experiencia de Coaching a todo el mundo.

Al finalizar el año, estaré despegándome un poco de las redes para surfear, conectar con mi familia y regenerar nuevos aires para llevar a cabo los diferentes proyectos que en ILC Academy seguirán surgiendo. Recientemente realizamos un sondeo cuestionario y los resultados fueron sorprendentes en cuanto a lo que busca el Coach Egresado. Muchos buscan una formación que dure entre 3 meses y un año, igualmente necesitan apoyo en prácticas y en conocer los modelos de negocio que permite vivir del coaching. María Alexandra Duque estará emitiendo los detalles de esta encuesta para todos en Enero 2019.

Este trabajo permitirá establecer las bases para la nueva plataforma y curriculum de programas de formación. Para 2019 saldrán al público los portales, donde podrás ofrecer tus sesiones de coaching al público junto a un programa de Desarrollo en las siguientes áreas:

Life Coaching

Proyecto Pasión

Modelo GREAT con el Advanceed Great Coach Trainer Orlando, Florida Febrero 22,23,24

Coaching de Emprendimiento

Coaching de Familia

Coaching de Parejas

Coaching Ejecutivo

Coaching de Marketing y Ventas

Esto junto a las nuevas Programas de Certificación permitirá darles mejores oportunidades económicas y profesionales a Coaches egresados de ILC Academy. Nuestro compromiso de llevarles a un siguiente nivel sigue firme, ahora estaremos abriendo el Programa Avanzado de Prácticas y Mentorías en Coaching en formato TRÍADAS donde podrás generar más certeza, fluidez y seguir en el plan de carrera hacia el GREAT Coach TRIANER que se dictará en Orlando a finales de Febrero. Esto con el fin de seguir abriendo espacios en las ciudades donde no tenemos aún presencia.

Pueden descargar la información de este programa en el enlace a continuación. Un Webinar la semana entrante permitirá conocer más acerca de ésta iniciativa. https://ilcacademy.com/triadas2019

Gracias a todos por habernos acompañado en este viaje. 2019 solo será tan exitoso como el grado de certeza plenitud que le conectas a tu punto de enfoque. Sigan creciendo y expandiendo, para todos les dejamos este clip con nuestro mensaje de fin de año. Si lo ven hasta el final podrán divertirse con los bloopers.

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Semana del Coach 2018

Mayo 7 al 11: Semana del Coach 2018

Esta semana es la Semana Internacional del Coach. Queremos seguir compartiendo experiencias de aprendizaje continuo con toda la comunidad de coaches y personas interesadas de esta práctica expansiva que es Coaching.

Durante las últimas semanas hemos tenido experiencias extraordinarias en la Certificación de Life & Leadership Coaching en Santiago Chile en conjunto con la UNAB Universidad Andrés Bello y en Quito Ecuador. Seguimos expandiendo ahora hacia Lima, Buenos Aires, Cuenca, Viña y Concepción, Houston, Nicaragua, Bogotá, Orlando y Miami.

En la Certificación ONLINE también se ha sentido el crecimiento y esta semana deseo presentarles a todos el Módulo 8 dedicado al tema del manejo de Creencias Limitantes. Aquí el Módulo completo donde aprenderás:

  • La relación entre las heridas que no nos permiten sanar y los 4 Arquetipos de Personalidad
  • El Modelo DDDI para desmontar creencias y potenciar recursos
  • Un ejemplo en vivo de una sesión de coaching con una de nuestras CIT del programa de Certificación.

Aquí el Módulo completo, espero les guste:

Gracias por seguir aprendiendo y expandiendo. Saludos a todos y seguimos en el camino del Coach.

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Una Lección de Coaching con PNL

Una Lección de Coaching

Ya estamos en Febrero, mes de la Amistad y el Amor. Agradecer por las conexiones, amistades y personas cercanas es un gran motivo para interrumpir cualquier patrón limitante y conectarse con plenitud. Nuestra labor en ILC Academy se compone de equipos que parten de la relación y la pasión del Coaching, consideramos Amor y Relaciones parte de lo que es mas importante como empresa emergente. Es por eso que permanentemente estamos creando nuevas experiencias de aprendizaje y aquí tenemos una muy especial.

Dentro de este proyecto de Coaching Continuum, estamos enviándole diferentes vías de Aprendizaje de forma Continua y Constante.

Hoy les traemos una efectiva y especial es de la Ciencia de la PNL Programación Neuro Lingüística. Originalmente creada por Richard Bandler y llevada  las masas por Anthony Robbins, el Patrón Swish es una herramienta muy útil para apoyar tus sesiones de Coaching. Este clip pertenece al tercer Webinar del Programa ONLINE de Prácticas de Coaching en Tríadas que ofrece ILC Academy.

Zaida Marquez, nuestra Master NLP Practitioner & Trainer nos explica paso a paso de forma altamente didáctica esta herramienta. Luego lo demuestra con nuestra CLC Certified Life Coach Susana Forsythe, gran Líder del área de Coaching y Gestalt.

Pronto también estaremos ofreciendo un curso gratuito de Coaching con PNL en este ciclo de Coaching Continuum. Junto a Maria Alexandra Duque y Samuel González les llegará un ciclo de videos con más información acerca de los fundamentos y aplicaciones de PNL en el servicio de Coaching.

No se pierdan en el próximo Coaching Continuum al Dr. Mónico Carvajal, Coach de Coaches, para hablar de Una Lección de Coaching y escuchar al Dr. Carvajal Master Coach de Coaches hablar del Wellness Integral. Si no te has registrado, este es el link: https://ilcacademy.com/coachingcontinuum

Saludos y Éxitos.

Fernando

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El Estado C.O.A.C.H.

 

El Estado C.O.A.C.H.

Han pasado más de 10 años desde que escribí El Ejecutivo Surfista. Estoy reescribiendo esa historia, actualizándola con capítulos extra de las Lecciones de Expansión del Ejecutivo Surfista, este artículo es una de estas lecciones. Durante ese tiempo, he visto crecer la profesión libre de Life Coaching de forma exponencial. Cada vez son más las personas que desean conocer esta fascinante práctica tan cuestionada pero tan popular de nuestros tiempos. Coaching se está transformando en el catalizador del aprendizaje para lidiar con los desafíos que el mundo cambiante nos lanza.
 
Coaching se aplica en la empresa para mejorar desempeño y productividad. Coaching se aplica en la vida para clarificar donde estamos, como llegamos aquí y explorar las nuevas maneras y formas para poder diseñar un destino propio, alineado con los criterios que nosotros definimos. El Coach es el catalizador para detonar la creatividad, pasión y energía vital para hacer lo que se debe hacer con el fin de alcanzar ese destino potenciador.
 
Cada vez es más relevante la figura del COACH, ese ente catalizador de aprendizaje. Como cualquier tendencia entrando en un punto álgido de crecimiento exponencial, un tipping point, como lo denomina Malcolm Gladwell, la práctica es cuestionada, a veces ridiculizada, intervenida, debatida y finalmente aceptada. Pero los Coaches genuinos, cada vez más fuertes, con más deseos de aprender, y que siguen acumulando millas con práctica y experiencia, saben que no es una moda, es una señal de los tiempos, y los tiempos son inciertamente apasionantes.
 
Un catalizador es un acelerador de reacciones. Cuando tenía 17 años, iba mucho a surfear a las playas del litoral central de Venezuela: Playa Pantaleta, La Punta de los Caracas, La Piedra del Indio, eran mis puntos preferidos. De vez en cuando la tabla se golpeaba con las piedras o con la tabla de otro surfista. El resultado era un “ding”. Una lesión en la tabla que requería una reparación. Para eso había que crear un taller de reparaciones de tabla a lo cual sirvió noblemente el techo del edificio donde vivía.
 
Una tabla de Surfing se compone de un núcleo de goma espuma compacta llamado el FOAM. Esta se moldea de acuerdo al tamaño y pericia del surfista y luego se recubre de una tela de fibra de vidrio, finalmente se le vierte resina líquida transparente. Al secarse la resina se pasa por un proceso de lijado y pulido para así tener una tabla de surf perfecta.  El proceso es artesanal/industrial. Se establece el arte del esculpido del foam, un acto que va moldeando la tabla, con herramientas que varían entre sierras y taladros a lo cual le sigue un trabajo de lijado. Se le da forma a la tabla, en inglés SHAPE, y es por eso que los creadores de tablas de surf se les llama SHAPERS. El lenguaje nos constituye.
 
Este proceso es seguido de uno que involucra sustancias químicas, tóxicas y peligrosas. Resina líquida, catalizadores, pigmentos y aditivos.  La resina se tarde en secar, y para acelerar el proceso de secado se necesita un CATALIZADOR, sustancia química que al mezclarlo con la resina, acelera el proceso de solidificación. Si le agregas mucho catalizador al pote de resina, se seca demasiado rápido y se cuartea el producto final, desastre.  Si le agregas menos de la cantidad que necesita, la humedad con el aumento del tiempo de secado arruinará el trabajo de la construcción de la tabla. La mezcla debe ser perfecta.
 
Un Coach es un catalizador. Demasiada intromisión y deja de ser Coach para ser Consejero o peor aún, un Porrista. Demasiado poco y no hay transformación. La habilidad básica para ser un gran Coach son las habilidades que ya posees. Todos sabemos comunicarnos, todos sabemos escuchar, observar y preguntar, para crear una conversación sagazmente enfocada totalmente a la otra persona

Coaching es eso! Una Conversación. Una conversación real, genuina, chévere y potenciadora. Una conversación focalizada en el otro donde interviene una de las herramientas que más va a impulsar tu rol de líder pero la que ofrece más desafíos y eso es La Escucha con Compromiso. Olvídate de los debates, que si coaching es esto o lo otro, sal de tu mente y mentaliza la brecha entre donde tu Coachee está y dónde este desea llegar. Entrégate a Ser Coach y deja de querer llegar a ser Coach, porque ya lo eres desde el momento que el Coachee apareció en tu camino. Esto nunca tenía que ver contigo sino con el ser maravilloso que tienes enfrente.

La forma más idónea y simple de conectar es alineándonos a todo lo que el coachee hace, con respeto y mucha sutileza. Es la entrega incondicional de atención al ser humano que tienes delante de ti y que has sido seleccionado para tener el privilegio de acompañar en su viaje heroico. Esto se hace en todos los niveles. Mental, Emocional, Físico y Espiritual en presencia. Al Coach lo contratan para estar PRESENTE. Físicamente consiste en acoplarnos a los movimientos del coachee y seguirlo como espejo, con delicadeza. La actitud es acoplar y dirigir. Para esto debemos estar atentos a todos lo que exterioriza el coachee verbal y no verbal, al observar los detalles significativos nuestra tarea es igualar, reflejar y acompasar.

Esto no se logra de forma mecánica. Se logra de forma genuina cuando en realidad te interesa tu interlocutor. Esto es un acto de amor. Coaching es un acto de amor incondicional de entrega total al otro. La fuerza de ese interés en conocer a la otra persona, en la curiosidad y asombro con el cual abordas la conversación; en la forma como escuchas para conocerlo para descubrir como ve el mundo y toma las decisiones. Esa es la cualidad más importante de todo Coach pro.

El Coach se ancla a un estado emocional que Robert Dilts, uno de los más altos exponentes de la PNL denomina el Estado C.O.A.C.H.

Comienza con Centrar Mente en Corazón. Concentrar tu respiración al área del corazón y mantenerte presente. Que puedas eliminar cualquier ruido mental que interfiera en el proceso de comunicación profunda de la sesión. Para luego abrir ese campo de posibilidades, ese campo generativo que arropa a tu coachee. Completamente consciente de cada palabra, cada gesto, cada sutileza de la experiencia. Un estado que podrás sostener durante el lapso que dure la conversación.

Esa habilidad será tu arma secreta en tu camino hacia el liderazgo de tu vida porque ningún proyecto se construye sin las relaciones potenciadoras. Más que nada, debes cultivar el arte de entregarte en amor, sin juicios, sin nociones preconcebidas. Para eso mírate a ti mismo, yo sé que tú consideras AMOR como algo importante en tu vida, y también sé que estás de acuerdo con la noción que debes amarte para amar a otros, intelectualmente mantienes estas dos certezas.

La pregunta es:

¿Eres capaz de amarte incondicionalmente 7 días a la semana, 365 días al año? A menos que seas BUDA, caes en estados emocionales que te han estancado. ¡Es momento de despertar y seguir adelante, los problemas siempre estarán presentes, lo que temes ya está aquí! Pero tú tienes la capacidad de cambiar la forma que te relacionas con esos problemas, y esa nueva forma sale a relucir en la conversación con tu COACH.

Reflexiona acerca de estos principios. Practica la escucha incondicional. Dedica más tiempo a conocer a tu interlocutor antes de emitir tu perspectiva. Elimina tu perspectiva de la ecuación, deja de perseguir la necesidad de tener razón y verás como vas sanando todas tus relaciones heridas y potenciando relaciones productivas.

Nos vemos en las próximas Lecciones de Expansión.

Espere en 2018 por el Programa de Certificación como Coach Practitioner