Los nuevos 8 pasos para cambios potenciales-Blog

Los Nuevos 8 Pasos – Módulo 1

A continuación, un breve resumen del primer Módulo de “Los 8 Nuevos Pasos para Cambios Potenciadores”

Hoy el coaching es aprender un arte y destreza que te permita ofrecer tus sesiones

Vamos a trabajar los 8 nuevos pasos potenciadores 

Este ciclo de educación continua es un DLC de juegos de videos.

Fernando compartió desde dónde venimos y hacia dónde vamos, nuestra historia de ILC y como cada aña cambiamos los diseños, adaptándonos a los cambios

Speed Coaching ¿Qué es aquello que deseas aprender?

Presencia es ver a las personas con asombro

Primer paso de cambios potenciadores es la entrada y para ello Fernando presentó las dos preguntas de Janet Harvey 

Además, compartió varias preguntas de entrada para generar confianza y seguridad, tales como ¿Qué deseas cambiar en tu vida? ¿Qué quieres lograr de esta sesión? 

Fernando nos compartió el Apalancamiento desde una Situación Actual al Resultado Deseado y como la Competencia 3 de la ICF Establece Acuerdos (desde donde lo hago) se relaciona con la Maestría 7 de la IAC Mantener Propósitos Claros (como lo demuestro) para lograr la primera etapa de la sesión.

  • Establece Acuerdos: Define una alianza con el Cliente y partes interesadas para crear acuerdos acerca de: la relación, los procesos, los planes y las metas, esto para el proceso en general y cada sesión
  • Mantener Propósitos El coach acompaña al cliente a identificar o reconfirmar su resultado deseado.
    • El coach apoya al cliente a identificar o reconfirmar la importancia del resultado deseado.
    • El coach apoya al cliente a identificar el indicador de éxitos de la sesión, en función al resultado deseado.
    • El coach mantiene la conversación hilada durante toda la sesión en función a lo que el cliente desea lograr.
    • El coach lleva al cliente a definir acciones alineadas a su resultado deseado.

 Fernando explicó cómo comienza una relación PRO de Life Coach:

  • Defines el acuerdo
  • Puedes aplicar Rueda de Espacios Vitales
  • Punto de palanca
  • Punto de Influencia

Compartimos la “G” Gánate la confianza del Cliente donde están involucradas las Competencias 1 y 2 de la ICF:

  • Amablemente Preséntese como Coach. 
  • Explique su compromiso y acordar que sus conversaciones serán confidenciales. 
  • Sondee si sabe algo acerca de Coaching 
  • Explique brevemente de qué se trata Coaching. Qué NO es, y cuál es su intención. Invite al Diálogo para conocer su Coachee 
  • Comience a observar y apreciar el Modelo del Mundo del Coachee. 
  • Explique de qué se trata la relación del Coach-Coachee. 
  • Resalta la Confidencialidad según el Código de Ética

Te invitamos a ver el video y completar la información, y te esperamos el jueves 6 de mayo a las 6:00 hora Miami para el segundo Módulo

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