Los nuevos 8 pasos para cambios potenciales-Blog

Módulo – Orientación Los Nuevos 8 Pasos cambios potenciales

A continuación, el resumen de lo conversado nuevo ciclo de aprendizaje continuo “Los Nuevos 8 Pasos para Cambios Potenciadores” 

Fernando comenzó resaltando la frase «Tu Pasado no equivale a tu futuro” y compartiendo que el todo cambio comienza con un trace, y este se genera cuando se entra en una reflexión interna y una vez ahí, nuevas conexiones aparecen.

Realizamos Speed Coaching con la pregunta: ¿Qué es aquello que deseas cambiar?

Compartimos la Ciencia del Coaching basados en el Instituto de Coaching at Mclean Hospital

Realizamos un segundo Speed Coaching con las preguntas: ¿Cuándo fue tu llamado a la aventura? ¿Qué experimentaste fuera de tu zona de familiaridad? ¿Qué cambió?

Develamos los pasos (secretos) Ericksoniano para una sesión de coaching:

  • Descubre qué le gusta hacer al cliente
  • Descubre lo que falta
  • Vuélvete ingenioso
  • ¿Qué hay de nuevo?
  • Tomar acción

Nos paseamos por los 7 primeros pasos para cambios potenciadores:

  1. Comprender el Metamodelo
  2. Lograr apalancamiento
  3. Interrumpir el patrón limitante
  4. Definir el problema en términos solucionables
  5. Crear nuevas posibilidades
  6. Acondicionar el Campo
  7. Conectar a un propósito

Fernando nos compartió los componentes de base de las competencias y cómo se relacionan con los Modos:

  • Cimientos/ Modo de Ser
  • Co crear la relación/Modo de Hacer
  • Comunicar con efectividad/Modo de Hacer 
  • Cultivar aprendizaje y conocimiento/Modo de hacer

Fernando explicó los 8 Pasos para Cambios Potenciadores de la ILC, enmarcados en Establecer Acuerdos y Llevar a la acción y cómo las 8 Nuevas competencias de la ICF (desde donde lo hago) se enlazan con las 9 Maestrías de la IAC (como lo demuestro) 

Reforzamos la PRESENCIA siendo esta la que tanto en la Competencia 5 como en la Maestría 4. Presencia es todo, es lo que produce el trance y los cambios se generan en trance.

Para cerrar Fernando compartió “Abrimos un diálogo para crear un camino. La relación es brillante y vas más allá del horizonte. Coaching es una relación que se dirige a algo que posee un propósito y foco que como coaches no predecimos, pero confiamos en el camino, que es elegido por el cliente, hoy hacia mañana. Nuestro Rol es guiar al cliente para que elija qué camino transitar”

Te invitamos a volver a ver el video y Te esperamos el jueves 29 de abril para seguir creciendo para llegar a Coach Pro

¡Gracias a todos los que nos acompañaron!

 

Fernando Celis

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