Poder Personal I

Todo Coach conoce bien sus competencias y maestrías. Mientras más conozca de la psicología del éxito podrá hacer uso de mas recursos para que el Coach expanda consciencia, decida y actúe. Para ir descubriéndose en su camino al bienestar y el éxito el Coach debe conocerla ciencia del logro y el arte de la plenitud. Éxito sin Plenitud equivale a Fracaso. En éste primer se profundizará en:

– La Tríada de la Estructura – El Código del éxito y los patrones que rigen el poder personal.

– Las Preguntas que permiten alterar el enfoque de problemas a soluciones.
– El Poder de las Afirmaciones.

– La Conexión y Activación de Recursos Arquetípicos.

– Ejercicio de Visualización la Cueva de los Contratos, Generando nuevas formas de abordaje para las metas y objetivos (Coaching Chamánico).

– El Anclaje a Certeza.

Creencias I

Kegan y Lahey nos enseñan un proceso para sobrepasar los obstáculos relacionados con la Resistencia al cambio.  Es un mapa de 4 columnas de inmunidad al cambio que nos ayuda a entender qué sentimientos entran en juego y como saboteamos nuestros esfuerzos.

La realidad no es que sea la inercia o la falta de voluntad lo que no nos permite avanzar y alcanzar nuestras metas.

Según los profesores de la Escuela de Graduados de Educación de Harvard, Robert Kegan y Lisa Laskow Lahey, cuando no alcanzamos las metas que nos hemos establecido, es muy posible que nuestro sistema inmune emocional esté trabajando al máximo, defendiéndonos de las amenazas posibles que puede traer el cambio.

Creencias II

Para poder mantener el cambio, es importante buscar profundamente qué parte interna propia se opone a la meta. Esta competencia interna de partes y compromisos en conflicto tiene raíz en nuestras maneras individuales de percibir al mundo: nuestras interpretaciones de como las cosas funcionan. Y el cambio solo se dará, si alteramos la manera en la que pensamos. En este Módulo se comienza a profundizar en el Enemigo de las Metas. La Resistencia al Cambio.

A través de Ejercicios Prácticos Aplicando el Modelo de 4 Columnas del Modelo de Trabajo Con Creencias podrás conocer la verdadera fuente que rigen las acciones y comportamientos que NO te permiten lograr una Vida en Plenitud y Éxito. Aquí comienza la Verdadera Exploración personal:

– Manejo de Procrastinación.

– El Auto saboteo.

– Los Comportamientos a los cuales estás comprometido en contra de tus metas.

– La Caja de Preocupaciones.

Poder Personal III

Herramientas Avanzadas para Life Coaching con el uso de Arquetipos. Modelo para activar procesos creativos. Intervención Estratégica de Arquetipos avanzada con anclajes a certeza integrando potencialidades para consolidar compromisos de logro. Modelo Gestalt y Arquetipos, aprenderás una herramienta novedosa para descubrir diferentes aspectos de las fortalezas y potenciar los arquetipos latentes. Método de Activación de Potencialidades

Una vez integradas las potencialidades arquetípicas. Estableceremos el Propósito esencial para dirigir tus acciones en 2021 y descubrir la pieza que falta: La Pregunta Primaria.

Mindfullness II

A través de este módulo el participante vivirá la experiencia de estar en el presente, en mente, cuerpo y emoción, para lograr el estado de plenitud deseado y así poder enfocarse y tomar consciencia de su ser interior.

– Los tres tiempos (Pasado, presente y futuro).

– Las consecuencias no vivir en el presente (Stress/ansiedad, etc.).

– Qué es estar presente, como lo puedo vivir y los tres pilares fundamentales de la atención plena (enfoque, tomar consciencia y aceptación).

– El efecto de la Respiración en Estado de Presencia.

– La Auto observación de mi YO mente, mi YO cuerpo, mi Yo emoción.

– La Autoconsciencia ¿Cómo lo logro?

– La Desidentificación en mente, cuerpo y emoción.

– Práctica y ejercicios.